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入职不帮买社保违法吗
入职不买社保合法吗
答:
【法律分析】公司不给员工买社保违法
,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...
入职不交社保违法吗
答:
【法律分析】:公司的在试用期间不给员工买五险一金的行为违法
,因为只要在劳动合同成立期间,公司就要为员工缴纳社会保险,试用期限被包括在劳动合同期限内,在试用期不交、过后补交社保都是违法的。可以要求经济补偿金(离职时注明因公司未缴纳社会保险),并申请劳动仲裁;向社保局投诉。 【法律依据】:...
入职不交社保违法吗
答:
入职不交社保是违法的行为
,用人单位应当按照国家规定为员工缴纳社会保险费。员工在入职时应当了解并确认用人单位是否为自己缴纳了社会保险,如果用人单位未按照规定缴纳,员工可以要求用人单位补缴并承担相应的法律责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内...
入职不买社保违法吗
答:
法律分析:违法
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。拒不办理的,用人单位可以起诉维护合法权益。法律依据:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社...
公司不给
买社保违法吗
答:
一、
公司不给买社保违法
吗1、公司不买社保违法。法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。不缴社会保险是会损害社会公共利益的。
入职
当月没有缴纳
社保违法吗
答:
若
入职
当月离职
不交社保
是
不违法
的,用人单位可自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,如果属于当月离职的,不满30天,不需要缴纳社保。入职当月公司
没交社保
主要看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日...
公司
入职不交社保违法吗
答:
入职不
缴纳五险一金违反相关法律。用人单位缴纳
社会保险
是法定义务,不得不缴纳。用人单位必须在员工入职的三十天内为员工办理社会保险,但是部分单位认为,由于员工在试用期内,互相有一个了解的过程,单位可以选择员工,员工也可以选择用人单位,不属于正式的劳动关系的确立。用人单位应当自用工之日起三十...
实习期不
买社保违法吗
答:
公司的在试用期间不给员工买五险一金的行为
违法
,因为只要在劳动合同成立期间,公司就要为员工缴纳社会保险,试用期限被包括在劳动合同期限内,在试用期
不
交、过后补交社保都是违法的。一、实习生不够
买社保
是否属于违法行为 大学生实习期间,用人单位给不给你
交社保
都是
合法
的,
没
有强制性规定,但应该支付...
劳动法是
入职
必须买五险一金吗
答:
根据只要建立劳动关系,就必须
购买
五险一金。但是很多公司为了逃避法律责任,不和员工签订劳动合同,不为员工缴纳
社保
保险,这些都是
违法
的,为了规避用人单位不与劳动者签订劳动合同,处罚这种行为。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《住房公积金管理条例》第二十四条...
入职
一个月
没买社保违法吗
答:
法律主观:
违法
。法律规定,劳动者和用人单位 解除劳动关系 ,劳动者离职当月,单位应当依法给劳动者缴纳
社保
。并且原单位应当按照正常情况为其参保缴费,自次月起暂停缴费。 《
社会保险
法 》第八十四条规定,用人单位不办理 社会保险 登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位...
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