33问答网
所有问题
当前搜索:
入职不满一个月有带薪休假吗
新员工年前
一个月入职
会
有带薪年假
嘛
答:
法律主观:1,
你可以享受5天的带薪年休假
;2,关于带薪年休假天数的计算,对于带薪年休假的天数,一般情况,按照累计工龄即可推知,但是由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工,连续工作满一年后,往往跨年度,在计算其首次应享受的带薪年休假时应当...
入职一个月有年假吗
答:
法律主观:
一、入职第一年有年假
。根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。二、《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照...
劳动合同法当中有规定说员工
入职不满一个月
的话,公休不给钱吗???
答:
入职不满一年,
没有带薪年休假
,不知你说的公休是不是这个假。如果是,请看《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》。用人单位无权对员工进行罚款,罚款是行政单位的行政管理手段,企业没有这个权利。你说的可能是赔偿损失。请看《工资支付暂行规定》的规定:第十六条 因劳动者本人原因...
员工试用期
未
签合同,可以不计
年假吗
合法吗?
答:
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。因此如果你在其他单位有工作过,累计满一年也是要计算年假的。《中华人民共和国劳动法》“第四十五条 国家实行带薪年...
入职一个月
要请
年假
是否可以
答:
一、入职一个月要请年假是否可以?
入职一年,当年没有年休假,从第二年才开始享有年休假
。 根据、社会保障部 规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...
一个月休息4天工资怎么算,公司说没做
满一个月
,休息那4天是
没有
工资的...
答:
按照劳动法每周不超过40小时,也就是每天8小时双休,可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”,大部分企业是按天发工资明显不合法的,建议你找监察大队投诉,不过往往不管用职能去仲裁起诉。
拜托
入职
前一定要了解清楚这些问题
答:
④ 有
没有带薪
年
休假
? 5、合同情况 ①
入职
后多久签合同?(不得超过
1个月
)。 ② 合同签的是几年? ③ 是按照实际工资标准签订的吗?(好的公司会按照实际工资签订和购买五险一金)。 6、工作情况 ① 部门有多少人?大家的分工情况如何? ② 日常的工作内容是什么? ③ 需不需要出差? ④ 工作地点在哪里?是否会...
员工
未
做
满一个月
就辞职,中途
休假
应该给工资吗?还是按实际天数算工资...
答:
按照实际天数支付工资。只要有劳动刘支付工资,这是法律规定。
新单位
入职1月有年假吗
答:
一般很多公司企业都有公司规定的年
休假
,年休假一般都是在春节时期房价,这样就可以和家人一起过个好年,很多新
入职
的员工比较关心是否有年休假,其实在职一年才能够享受年休假,如果
没有
期满就不会有年休假。法律依据《职工
带薪
年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
刚
入职
的员工
有年假吗
答:
职工累计工作已
满1
年
不满
10年的,年
休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。法律依据:《中华人民共和国企业职工
带薪
年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12
个月
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条 年休假...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
刚入职不到一个月节假日怎么休
入职半个月是否带薪休假呢
公休4天底薪除以30还是26
没干满一个月有带薪休假吗
月休4天工资是÷26还是30
上三休三请假三天算几天
没上够一个月还有四天休假吗
第一个月不是一号上班怎么办
带薪月休是要做满一个月吗