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入职体检hr只看结论吗
hr
是怎么看应聘者的
入职体检
单
答:
其实就是看你的体检单的结论的
毕竟,体检单里面是有结论的 合格还是不合格一看就知道了
入职体检
报告是
HR看
的么,还是公司里有医生?看完了是存档还是扔了?_百 ...
答:
HR部的招聘人员会看,主要看有无高传染期以及某些不适用公司工作的疾病
,看完体检报告后如录用就会作为入职资料存入员工人事档案袋里面,作为入职者个人档案的一部分一直保存。入职体检主要包括一般的常规身体检查项目,以及公司有要求的进行相应的一些特殊的检查项目。入职体检一般需要了解清楚,体检前的注意事...
人事会认真看
入职体检
报告吗
答:
会
。根据查询相关公开信息显示,人事会首先会查看新员工的入职体检报告。通过查看报告,人事会可以了解新员工的身体状况,为员工提供相应的健康指导和保障。
人事会认真看
入职体检
报告吗
答:
是会认真看的
。一般来说,轻微的异常不会影响入职,如血压偏高或偏低、血糖偏高或偏低等,只要不是严重超标或低于标准,都可以通过调节饮食和生活习惯来改善。但是有些异常可能会影响入职,如乙肝表面抗原阳性、肝功能异常、胸透发现结核或肿瘤等,这些情况可能会导致公司拒绝录用或要求复查。一般来说,入职...
HR
是否有权查看员工个人
体检
报告
答:
专家观点:入职体检单位有权了解结果
医疗机构为用人单位员工体检,往往基于与用人单位的体检服务协议。这些体检,可能是入职体检,目的是查验将要入职员工是否符合工作岗位的健康需要;也可能作为员工福利每年进行一次,目的是使员工多点了解自己的身体状况,做好预防和治疗安排。理论上属于个人隐私,任何人都是...
入职体检
,公司和
HR
足够重视吗
答:
入职体检
一般都是由公司文员去收集,很少会由
HR
直接去收取去看的,一般都是文员
看了体检
的结果没有异常的话会跟人事那边反馈说没有问题,如果由异常的话就就单独拿出来然后拿给HR或者专门负责的人事部门去看
hr
怎么看
入职体检
报告?
答:
只要需要了解的重要指标就可以了,不会看到细则,重点会关注,传染病,职业病,之前的重大疾病或手术
长城
入职体检
报告怎么查看
答:
HR
部的招聘人员会看,主要看乙肝两对半和胸透,一般是为了避免招进大三阳和肺结核正在高传染期的人。看完后一般会作为
入职
资料存入员工人事档案袋里面,一直保存。直到员工离职3年后才销毁。---以上是某些较大型公司的做法。
公司人事会核实
入职体检
?
答:
公司人事会核实
入职体检
如果公司没有指定体检的医院,是让你自己随便找的体检医院,那么这个体检报告就不会去查,如果公司是指定的医院你不去指定的医院查,要自己找的话那么这种情况要查的,首先要做最基本的血常规和尿常规,这两项检查是非常重要的,血常规可查出是否有传染性疾病,也可以通过这种检来...
hr
判定
入职体检
怎样才不合格
答:
HR
在判定
入职体检
是否合格时,通常会参考以下因素:1.疾病史:如果应聘者有慢性疾病或遗传性疾病,如高血压、糖尿病、癌症等,可能会被判定为不合格。因为这些疾病会对工作产生影响,甚至可能会带来安全隐患。2.传染病:应聘者如果患有传染病,如结核病、乙肝、艾滋病等,也可能会被判定为不合格。因为...
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