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入职到离职的工作年限怎么算
如何
根据
入职
时间
计算
员工的工龄?
答:
根据入职时间计算员工的工龄,
主要有以下几种方法:连续计算法:这是指员工参加工作后
,所经历过的单位工作时间相加。例如,某员工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果员工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时...
有两年以上
工作
经历
如何算
?
答:
首先,
我们需要明确一点:工作经历年限的计算方法是以入职日期为起点,到离职日期为止的持续工作时长
。例如,你在2018年1月1日入职一家公司,2019年12月31日离职,那么,你在该公司的工作年限为2年整(2018、2019两年)。如果你在同一家公司内的离职仅仅相差几天,也依旧算作整年数。另外,如果你现在正...
2012年7月
入职
,2020年6月30日
离职
,共
工作
了多少年?
答:
如果你是七月一号
入职工作的
到六月底正好是八年,如果是七月中旬工作的那就是七年十一个月,差一天也不行。
离职
后重新申请的工龄
如何计算
答:
1、重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。2、如果单位愿意合并计算
。3、对于员工离职后,又再重新入职其工龄与之前的工龄是可以连续计算的。4、具体的情形如下:国家工作人员经组织动员精简或批准退职,以后又重新参加工作的,其精简或退职前连续工作的时间,可以和重新参加工作后的...
工作年限
是指工作多久了吗
答:
工作人员的工作年限按周年计算后,不足一年的部分,均按一年计算
。对工作人员的工龄认定,凡是能够依据确凿证据证明从事革命工作的时间,都予以承认。工龄具体包括以下情况:1、入职时间:指个人首次进入某个单位或企业工作的时间,即入职时间;2、累计工龄:指个人在某个单位或企业内累计的工作时间长度,包括...
员工
离职
后再
入职
之后工龄要
怎样计算
答:
法律分析:
重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算
,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算,那也是可以的。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 被用人单位解除劳动...
我2011年12月参加
工作
到2020年2月辞退 单位应该按算几年?
答:
满算8.16年,这可不是单位按几年算的问题,单位无论给你算多少年都不好使,而是按社保缴费
年限算
。如果2011.12参加
工作
就开始缴纳社保,缴纳到2020.2就是8.16年。
离职
时按劳动合同签约日期算一年还是
入职
时间算?
答:
按
入职
时间
计算
。解除或者终止劳动合同,用人单位支付经济补偿金
的工作年限
,是指劳动者实际工作年限,并非劳动合同年限。根据《劳动合同法》第十条规定,劳动关系自用工之日起建立。用工之日,可能是劳动合同订立之日,也可能不是。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
员工
离职
后再
入职
能否约定试用期员工离职后再入职工龄
答:
1、劳动法规定
员工辞职
后再
入职
工龄不连续
计算
,重新开始计算。2、工龄是一般是在一个单位连续工作的时间。3、再入职工龄从零计算,没有补偿金。4、工龄可分为一般工龄和本企业工龄。5、一般工龄是指职工从事生产、工作的总
的工作
时间。6、在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。7、本企业工龄(连续工龄...
司龄是从
入职
当天开始算的吗?
答:
1、要用DATEDIF函数
计算
,公式为:“=DATEDIF(“
入职
时间”,“计算节点”,“m”)”,其中m表示按月计算,如果计算节点是今天,可以用TODAY()函数;2、是从入职时间算起的,期间如果
离职的
话,要重新算;3、假如入职时间是2007年2月15日,截止2007年12月31日,那么司龄是10个月零17天。
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