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入职华为两个月果断辞职
应届生
入职华为两个月
就
离职
,为什么华为
答:
原因他也说了,自己作为一个程序员,
入职
以来一行代码都没有写过,岗位随机的,天天都是写ppt word excel,到处拉通对其撤离,开电话会议,他从一个腼腆的应届毕业生变成了一个只会吵架生气的职场人。这不是自己喜欢的自己,
华为
给的钱再多,不喜欢也成不了人才,所以实在熬不下去,决定
辞职
。跟这位...
男朋友在
华为
上班
两个
多月有了
辞职
的想法怎么办?
答:
辞职
一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
你为什么会从
华为离职
?能说出来具体原因吗?
答:
华为
以高工资著称,但是你如果承受不了高强度工作,你就会可能考虑
离职
本人经常跟华为员工打交道,以运营商售后支撑人员为例,基本7×24小时待命,随时等待客户召唤,经常周末拉个视讯会那是家常便饭,可以说基本没有多少个人生活,除了在工作就是去工作的路上,对家人的照顾那更是痴人说梦。曾经在外企工...
你为什么会从
华为离职
?
答:
我同事离开华为基本上不外乎
两个
原因:公司的原因和个人的原因。员工的考评比较差,是员工从
华为离职
的主要公司原因 。华为内部有一C惨三年的说法,也就是一旦考评不胜任,除非未来的你非常出色,基本上在华为的前途就毁了,所以一些同事的确因为考评而离职。因为公司原因离职,还包括 考评一直不是太好,公司不续签;或者是...
华为
试用期
离职
后会有黑名单吗?
答:
离职
不会被拉黑名单。因个人原因离职是自己的选择,也是自由的,公司方面没有理由去煮或拖延。企业收到
员工离职
的申请,应支持配合员工办理好离职手续,结算员工的剩余工资。而且入职两天还处于试用期,是双方观察和选择的阶段,任何一方都可以提出解除劳动合同的。
华为
普工
辞职
后多久能再进去
答:
6
个月
。根据查询淘豆网得知,
华为
普工正常
离职
,
辞工
的,满半年后可以再次进华为。
在
华为
工作是怎样一番体验?
答:
在华为,加班是正常的,不加班才是不正常的,但是在华为加班,有丰厚的加班工资、加班夜宵,同时,加班时间可以累积,要么换成加班工资,要么兑换假期,前几天有个朋友从
华为离职
,他已经在华为工作了6年,累积的加班时间高达16
个月
,离职时,一次性兑换成了人民币几十万(网上有新闻说有人离职累计加班28个月)。加班,本身也是...
入职华为两个月
说错话会被辞退吗
答:
入职华为两个月
说错话不会被辞退。华为正式员工是不会被辞退的。任何公司单位不得以任何方式辞退员工的。辞退员工是不合法的。除非你触犯了公司的规章制度,导致给公司造成巨大的经济损失。这样公司是可以把你劝退公司的。华为这种大公司,是绝对不可能以任何方式去辞退任何员工的。
华为员工:
入职华为
跟想象差距很大,不知如何选择
答:
这是个长久不衰的话题,也永远不会讨论出一个标准答案。但可以肯定的是,人们希望自己能用对兴趣的热爱,来抵消工作的烦苦,使自己能更热情地工作。个人认为,年轻人就应该追求自己喜欢的职业,但是进入企业前应该考虑清楚,
华为
是很好的企业,刚
入职
不可能一下就能想要得到的所有,需要静下心来脚踏实地...
华为
od
离职
流程
答:
华为
od
离职
流程华为od其实就是外包,不是和华为签劳动合同。待遇和华为正式员工相比天差地别。离职流程就是和别的外包公司没什么区别。首先提出书面申请,一般一
个月
可以离职。做好工作交接,设备交接,账号注销等等。总之流程相当简单华为od离职流程?芝士回答 华为od其实就是外包,不是和华为签劳动合同。
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