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入职后被调岗
2023年1月9日
入职
,每周单休,未签劳动合同,有缴社保公积金。
调岗
不能...
答:
可以要求支付从
入职
第二个月开始的双倍工资。
新
入职
一个单位,做新媒体。他们原来做新媒体
被调岗
到行政的人,连个交接...
答:
1、他的心态很明显有问题,要么对
调岗
不满。要么对领导不满,这和你应该没关系;2、找直属领导反应这个问题,直属领导会做好交接的。或许找她和你交接,或许直接她教你。
入职
未满一年
调岗了
能调薪吗
答:
亲亲你好,是不可以的,岗位调整可以。但是降薪不可以。合同不用重签,只要让员工签订一个岗位调动书即可,在此书下方加一个备注:此岗位调动作为劳动合同的附件。组织架构调整属于公司方面变动,非员工个人意愿,所以岗位调动需进行员工谈话,征求员工个人意愿。2、为便于员工接受变更,不建议盲目降薪,可制定...
入职后调岗
违反劳动法吗
答:
如果属于正常的岗位调动,是不违反劳动法的。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
在公司
被调岗
,请问能申请仲裁么?
答:
可以申请劳动仲裁,至于仲裁请求是否得到支持要具体分析:如果劳动合同明确约定
了入职岗
位且合同未明确约定用人单位有权单方面调整岗位,用人单位如未征得员工同意的,用人单位一般无权调整岗位,如单方面调整,属于用人单位单方面变更劳动合同的内容,因该情形发生的争议,可以申请劳动仲裁,请求继续按原劳动合同...
入职
半年突然换岗啥意思
答:
入职
半年突然换岗是
调换岗位
的意思。1,申请换岗之前一定要有心理预期,不能一头懵懂的就撞到
了
领导的办公室里,一般大单位的岗位都是一个萝卜一个坑,铁打的营盘流水的兵,不要给领导出难题,为难别人最终只能让自己为难。2,不要绕过顶头上司
调岗
这事八成是要落在你顶头上司身上,一般公司竞聘或调...
被企业强行
调岗
蒋新,遇到这种情况,我该如何解决?
答:
企业决定
调岗
,员工是否应无条件服从?工作岗位通常选择
了
职工的工作任务,其具备相对性的稳定度和可预测性,在劳动合同缔约当时,职工即把工作岗位的名字、内容等作为决策“是不是签订”的重要凭证。在劳动合同签署
之后
,劳动者和用人单位从缔约当时的“公平”影响力转换为真实身份上的“单位隶属”,这类...
刚
入职
就被公司
调岗
又不辞退怎么办?
答:
既然刚
入职
到新公司,换岗位很正常的,不要认为要辞退你。只有在试用期内就应该重新开始适应公司环境,不管调到哪个岗位,都要把工作做好,这样才能顺利通过试用期。
入职后
领导把你调到偏远地区工作,你会怎么做?
答:
调
过去的时间可以接受我会欣然接受领导的调动,并树立积极的工作态度,把此次调动当作一次很好的锻炼机会。如果调过去的时间不确定,我会自我诘问是否喜欢这份工作?是否能够接受那里的工作环境,如果都能接受服从领导安排。如果不能接受找好理由找领导协调,协调无果再考虑是否辞职的问题。希望能够帮到你。
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