33问答网
所有问题
当前搜索:
入职后辞职
办理了
入职
可以自离吗
答:
办理了
入职
手续,劳动者随时都是可以
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人
提出离职
分三种情况:1.用人单位存在《劳动合同法》3条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
入职以后
可以
辞职
吗
答:
法律分析:劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但发生特定情形通知时间没有时间限制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用...
刚办理
入职
手续要
辞职
怎么办
答:
法律分析:如果
入职后
经过考虑发现所工作的岗位与期望不符,或不能胜任工作岗位,若入职手续尚未办理,可
提出离职
。 签订劳动合同后,试用期内提前三天提出离职可解除劳动合同,转正后提前三十天提出离职可解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿...
刚
入职
签了合同,想
辞职
,有什么后果
答:
刚签了合同就想
辞职
是可以的,不过需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者辞职应当按照正常的辞职程序辞职,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。法律分析劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职的,...
入职后
可以马上
辞职
吗
答:
法律分析:如果和公司没有签订劳动合同,是可以提出
辞职
报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。另外根据劳动法规:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向公司索要从你
入职
满一个月的次日到你和...
入职之后
可以立马
辞职
吗
答:
法律分析:需具体情况具体分析,如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即
辞职
。如不存在上述情形的,劳动者不能在
入职之后
立即辞职,如辞职的需要提前三十日书面通知用人单位,在试用期内则需要提前三天通知...
入职
签合同后不想干了会有违约金吗
答:
入职
签合同后不想干了会有违约金吗 入职签合同后,如果在合同规定的试用期内辞职,通常不需要支付违约金。但如果是在试用期
后辞职
,是否需要支付违约金,要看合同中是否有相关条款约定。一、试用期内的辞职 在试用期内,双方都有权利随时解除合同,而且通常不需要支付违约金。试用期是双方相互了解、适应...
办理
入职后
不想干能马上
离职
吗
答:
办理
入职后
不想干一般不能马上
离职
。签了合同,虽可以
辞职
,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用期,可提前3天通知单位,或者与单位协商一致,都可以解除...
公司
入职后
可以随时
辞职
吗
答:
法律分析:可以,但是按照劳动法规定,需要提前一月提交书面
辞职
报告。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
入职
签了劳动合同
后辞职
怎么办
答:
签完劳动合同以后想辞职的,应该提前通知用人单位,比如试用期员工想辞职的,提前三天通知用人单位就能离职,转正以后想辞职的,需要提前30天向用人单位递交书面的辞职报告。有证据证明用人单位损害本人合法权益的,可随时辞职。 一、
入职
签了劳动合同
后辞职
怎么办?入职签了劳动合同后辞职的,需要提前通知公司...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
重新入职后又辞职
刚入职一天辞职的后果
入职一天后委婉辞职
入职一个月后委婉辞职
入职一天后委婉辞职的理由
辞职后重新入职申请书
入职三天后如何委婉辞职
离职后再次入职
离职后又回去入职