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入职填假学历但没有提供学历证
入职提供
不了
学历
证明怎么办
答:
入职提供不了学历证明要实事求是。学历证明是不可以造假的,学历造假行为是违法的,严重的会承担刑事责任
。根据相关法律规定,劳资双方在签订劳动合同的时候,双方应当如实地向对方说明真实情况,如果有隐瞒、欺诈、胁迫等手段,使对方在违背真实意思的情况下签订了劳动合同的,将会导致劳动合同的无效或者部分无...
公司要
学历
证明
没有
怎么办
答:
入职提供不了学历证明:如果没有就直接说没有,如果继续欺骗或者造假学历是犯法的,会被起诉的
。有的话就解释不能提供学历证明的原因。建议还是提前拿到正规的学历,如成人继续学历。 一、入职提供不了学历证明怎么办 实话实说,如果没有就直接说没有,如果继续欺骗或者造假学历是犯法的,会被起诉的。有...
入职
第一天需要
学历证书
没有
怎么办
答:
要是你在简历上面的学历是假的话,那你就没辙了,
要是你的学历证书是丢了的话,那你可以跟公司说明下,然后回学校补办一张学历证书
,或者学信网可以查询你的学历情况的。
入职填
的
学历
信息是假的
答:
发现员工
提供假学历
的,用人单位可以直接 解除劳动合同 。
提供假学历入职
会有什么后果
答:
1. 如果员工在入职时提供假学历,
用人单位可以将其视为欺诈行为,并根据《劳动合同法》第二十六条的规定,解除双方的劳动关系
。2. 根据《劳动合同法》第二十差做笑六条,以下情形的劳动合同被视为无效或部分无效:(一)通过欺诈、胁迫手段,或利用对方处于困境之中,使对方在非真实意愿下订立或变更劳动...
假学历
已经
入职
转正了
答:
员工
入职
后转正,发现其
提供假学历
的,用人单位可以解除劳动关系。用人单位在员工入职转正后,若发现员工提供的学历为虚假信息,可以依法解除与该员工的劳动关系。根据相关法律规定,员工
提供虚假学历
属于欺诈行为,侵犯了用人单位的知情权,因此用人单位有权单方面终止劳动合同。尽管如此,员工在职期间所提供的...
假学历入职
有多可怕
答:
生效判决认为,员工有如实
提供入职
信息的诚信义务,用人单位对于员工的资历也有注意审查的义务。虚假学历对劳动合同效力的影响应该有一个合理期限,不宜在劳动合同持续很长时间之后仍然作为合同无效或解除合同的事由。李某
提供虚假学历
未达到欺诈程度,未给公司造成损失,也
没有
达到违背公司真实意思的程度。公司...
入职
需要
毕业证没有
怎么办
答:
其他需要
提供
的资料。(一)已经取得毕业证的一般情况下保险起见还是需要带的。因为单位要审核求职者在登记信息中所
填毕业
院校和
学历
的真假。虽然现在也有毕业证原件
造假
的行为,
但是毕业证
复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后,造假行为已经大为减少。单位在
入职
时一般都大致看一下真假后...
面试时谎报
学历
,后来通知
入职
要
毕业证
怎么办?
答:
入职
需要毕业证,但是谎报
学历
,建议还是坦白。作为公司和HR来说,会从岗位匹配程度、个人价值观等角度进行多维度判断,假如发现这人,在各方面都比较优秀,价值观也很正,是公司需要的人才,公司非常需要他的资源和能力,而且工作意愿及态度也符合公司要求,即使学历不够,也会考虑录用。简介:
毕业证书
(...
假学历入职
会坐牢吗
答:
提供虚假学历
进公司
入职
属于违法行为。使用
假文凭
是具有欺诈的行为,以假学历进公司来谋取利益的行为触犯了行政法律法规的相关规定,如果使用假学历来进行违法犯罪活动就会触及到刑法,需要承担刑事责任。学历作假,一般是指低端劳动者,
没有学历
而伪造学历,低学历而伪造高学历,换来的学历是伪造的,虚构学习
证
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