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入职时间是不是上班时间
入职
和
上班
的区别
答:
法律分析:参加工作时间,是指开始正式上班的时间
。入职时间,指的是在工作中任某个工作职务(现职)的开始时间。法律依据:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、...
入职
意味着当天
上班
吗
答:
法律主观:上班的时间可以是办理入职的当天,也可以按照劳动合同中约定的日期上班
。新员工入司当天由人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。有入司培训的会先进行入司培训,培训合格的再签订劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职...
入职时间
和参加
工作时间
的区别
答:
入职时间和参加工作时间的区别,具体内容如下:
1、参加工作时间指开始正式上班的时间
,简单地说,作为国企或者事业单位,参加工作时间都是以人事档案的记录为准的,其他人员一般都是以社保缴费开始日期为准;2、入职时间,指的是在工作中任某个工作职务(现职)的开始时间。按照正规的企业,入职后就要签订...
入职时间
从
什么时候
算起
答:
入职时间是从员工第一天上班时开始计算
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,所以员工何时开始上班即何时入职,入职即与单位建立劳动关系,因此新员工正式入职时间应按照员工第一天上班的时间确定。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用...
参加
工作时间
和
入职时间
有什么区别?
答:
参加工作时间,是指开始正式上班的时间
。入职时间,指的是在工作中任某个工作职务(现职)的开始时间。一般讲,只有在刚参加工作时即担任的工作职务,且在填表时还担任这个工作职务,才会出现参加工作时间和入职时间相同的情况。正常情况下,担任现职时间要迟于参加工作时间。举例说明:某人2017年6月到本...
入职
报到就
是上班
了么
答:
入职就是正常上班,就是开始计算工资了,所以一般
入职是
在
上班时间
开始,然后分配作为就开始上班。一般有一定规模的公司在新员工入司当天会有人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。首先是向新员工搜集相关资料:包括学位、资历证明,与前单位解除劳动合同的证明,身份证明等。然后会提供一个流程,告诉新...
参加
工作时间
以什么为准
答:
正式
上班时间
就是求职者和公司签订劳动合同的时间,参加
工作时间
和入职时间不同。参加工作时间是指正式开始工作的时间,
入职时间是
指求职者开始从事某一项工作或者某一个职位,在开始工作到正式工作中间我们称为实习期。参加工作时间的计算方法 参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事...
offer上的
入职时间 是上班时间
吗
答:
offer上的
入职时间 是上班时间
,办理了入职并不一定马上就要上班,可能还会做一些岗前培训之类的
办理
入职
手续当天
是不是
就
上班
了
答:
"一般情况下,求职者办理
入职
手续后,就标志着其成为单位员工,这一天就是其上班开始的日子。当然,在特定情况下,单位会另行通知
上班时间
。但是大部分情况是,办了入职就要立刻上班了。我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面...
入职
那天算不算
上班
啊?哪天算上班呢
答:
入职
的第一天,就算
是上班
儿啊,上班儿就从固执第一天开始算起呀。因为入职就代表着你已经进入到这个工作单位去工作了。
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