33问答网
所有问题
当前搜索:
入职第一个月工资少
刚来上班的
第一月
就少发了
工资
,怎么办
答:
首先,确认下是不是你的工资真的少了
,例如一楼说的是不是工作时间不到一个月啊;其次,就看看是不是你们公司有什麽福利啊例如保险和基金什么的要是有可能要以一定比例扣的,公司只承担较大的比例个人还要付清小部分的哦;再次,问问你们公司有没有什么制度是第一个月要扣一些保证金什么的,现在友很...
入职
后发现
工资
低了怎么办?
答:
一、
入职
后发现
工资
低了怎么办? 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章...
入职
的时候,
合同定好第一个月试用期工资3000
,但是实际上给我的只有2...
答:
这叫事实与约定
工资
不符合,即然是试用期,如果觉得不爽,可随时以此为由辞职。更何况8天没工资是什么原因?更不合法,可以举报到劳动局。
入职
后发现,
薪资
要少了,心态要怎么调整?
答:
一、分析理解
第一
,认知心理学上说,影响
一个
人情绪的不是事件本身,而是对事件的看法。也就是说,你谈的
薪资
水平不是影响你感受的原因,你对这件事情的看法才是。所以,你要想一想, 你是怎么看待这件事情的?你怎么看待这件事情中的自己呢?第二,还有一个归因的问题。 从问题中可以看出,你...
入职
刚
一个月
,
工资
开低了,提薪的话,成功几率有多大
答:
刚
入职
的时候说加薪基本是没有什么希望的,因为基本每个企业都有一套自己的
薪酬
机制,不会轻易的改动。如果你去找你的上司,最有可能的结果就是他和你说年轻人要好好努力,以后加薪升职都是有机会的,心里想的是这伙计咋没来多久就想着加薪?不过如果你真的很有能力并且总是活动在高层的眼皮底下,那么...
刚
入职
新公司半
个月
,发现
工资
低怎么办
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。针对该条法规且实际操作经验,我们给到的建议是:用EMS邮寄的方式发送书面离职通知给到单位。EMS面单上写清“解除劳动合同通知书”,你保留好送达的证据。在公司继续工作三天...
刚刚进入职场的人是不是
工资
都很低?
答:
在我的公司,刚刚进来上班的应届生,
工资
在2000元左右。这个工资只刚刚够他们吃饭的。 但是,依然有很多来选择来这里上班,因为不管他们去哪里上班,没有任何工作经验的职场新人,工资都不会高。新人刚来上班的前三
个月
,几乎都在学习如何做事情。这三个月的时间,对于公司来说,其实是亏本的。他们花费...
入职第一个月
的
工资
是不是会低一点
答:
法律分析:具体情况具体分析,工作
第一个月
是有
工资
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
入职
后发现实际待遇跟面试时说的待遇不一样,这种情况要怎么处理?_百度...
答:
当
入职
后发现实际待遇跟面试时说的不一样时,首先去问一下HR为什么会出现这样的差距,看看是不是HR那边把
薪资
弄错了。如果HR态度强硬,坚持说就是这个水平的话,那么不要纠结,直接走人。因为
一个
靠欺骗员工来换取入职率的HR,是缺乏信誉的,以后肯定还会发现很多与当时所承若的不符合的情况。所以,趁...
入职第一个月
,没上成险,
工资
应该多点吗
答:
不应该多点
入职
不满
一个月
的当月薪资=
月工资
收入÷月计薪天数×当月出勤天数。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
入职后发现工资谈低了
谈好的入职工资降了怎么办
干了一天就跑的员工
入职感觉工资要少了
工资比原来低了怎么办
入职才发现工资比上一任低
入职后发现工资低了怎么办
刚入职发现工资低了怎么处理
入职工资比前任少