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入职签订合同一般签几年
企业
签合同一般几年
答:
法律通常规定,
企业与员工签订的劳动合同期限一般为1至3年
。雇主应在员工入职后一个月内与其签订书面合同,并通常会在合同中约定试用期。若未能按时签订书面合同,雇主需从第二个月起向员工支付双倍工资。目前,多数企业采用的是集体合同,其续签周期通常有1年、2年、3年、5年等不同选项。企业的发展阶...
劳动
合同
期限
一般签多少年
答:
法律上一般劳动合同都签1到3年左右
,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同期限可以分为:1、有固定期...
当前
一般签
劳动
合同签几年
答:
当前一般签劳动合同没有固定的规定签几年
,主要还是根据工作情况而定,但是需要参照《劳动法》规定类型进行签订,分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 一、当前一般签劳动合同签几年 根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类 (1...
企业
签合同一般几年
答:
法律上一般劳动合同都签1到3年左右
,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期;若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资;现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。企业的发展阶段如下:1、新生期:企...
单位
签合同
都是
几年
答:
法律上一般劳动合同都签1到3年左右
。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。单位签合同有什么好处:对于劳动者...
公司
签合同一般签几年
答:
一、公司签合同一般签几年1、法律上一般劳动合同都签
1到3年左右
,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同,
常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签
。2、...
公司
签合同一般签几年
答:
1、依据我国法律规定,劳动合同通常会签订
1至3年
。雇主应在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同,并可在合同中商定试用期。若未能在规定时间内签订书面合同,雇主需从第二个月起向员工支付双倍工资。目前,多数公司采用的是一份集体劳动合同,常见的合同期限有1年、2年、3年、5年不等。二、合同的...
入职签订
的劳动
合同一般
是
几年
答:
入职以后用人单位跟员工签订的劳动合同的期限并不是固定的,除了固定期限的劳动合同,合同的期限还包括
无固定期限
以及以完成一定工作任务为期限的合同,但建立事实劳动关系满一个月不满一年未签合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同。 一、入职签订的劳动合同一般是几年?入职签订的劳动合同的期限不是...
正规
合同一般签几年
答:
1.
劳动合同的期限通常为1至3年
,具体取决于公司和员工的协商。2. 公司需在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同,并明确规定试用期。3. 若未签订书面合同,公司应从第二个月起支付员工双倍工资作为补偿。4. 目前,多数公司采用的是一份集体劳动合同,常见的签订周期有1年、2年、3年和5年。5....
劳动
合同
法
一般签几年
答:
1. 劳动合同的期限通常由双方协商确定,可以是两三年,也可以是十几年甚至二十年。2. 劳动合同按期限分为三种:固定期限、
无固定期限
和以完成特定任务为期限。3. 固定期限劳动合同指定了合同的终止时间,无固定期限劳动合同没有确定的终止时间,而以完成特定任务为期限的劳动合同则以任务的完成为合同的...
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