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全勤算在底薪里面合法吗
底薪
包括
全勤
奖违法吗
视频时间 00:54
无责
底薪里面
包括
全勤
奖
合法吗
答:
无责底薪里面包括全勤奖合法吗
不合理
。员工的底薪工资不应该包含全勤奖,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最低工资标准。全勤奖,顾名思义即...
全勤
奖包含
在基本工资
中是否违法劳动法 比如:我面试时企业说底薪1600元...
答:
1、
违法
,如果单位有设全勤奖,应该单独设立,不应含在基本工资之中,基本工资就是基本工资,全勤奖就是全勤奖,不要扯在一块说谁含谁! 这个属于单位操作不当,有乱克扣工资之嫌。2、(1520元/22天*21天),其中22天不合法,应该是21.75天。
全勤
奖
算在底薪里面吗
答:
法律分析:一般在没有约定的情况下,全勤奖不应该计入底薪
。但如果劳动合同或经法定程序通过公布的员工手册上明示全勤奖计入底薪的,在劳动仲裁时也会被认可。有关规定:动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 法律...
全勤
奖
算在底薪里面吗
视频时间 01:24
底薪里面
包括
全勤
奖吗
答:
法律分析:员工的
底薪
工资不应该包含
全勤
奖,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条
里面
,全勤奖都应该与
基本工资
单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 ...
底薪
包括
全勤吗
答:
法律分析:员工的
底薪
工资不应该包含
全勤
奖,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条
里面
,全勤奖都应该与
基本工资
单列。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
底薪
包括
全勤
奖和绩效吗,这样合理吗?
视频时间 00:53
全勤
奖包含在工资
里吗
答:
全勤
奖包含
在基本工资
中。全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资是指雇主或者...
请问
底薪里
包含了
全勤
奖吗?
答:
具体的看签约劳动合同;正常底薪是不包含
全勤
奖的,全勤奖是额外支付的,如果合同没有写包含
在底薪里面
,那么该公司就违规了。如果你想长久做下去,就要学会吃一亏,长一智。计较下去赢了也会丢失工作。
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