33问答网
所有问题
当前搜索:
全国总工会福利发放标准
总工会
新规慰问
标准
2022年
答:
4.丧事慰问:凡丧事,务请第一时间通知所在学院、部门,由学院、部门告知工会:(1)在职员工去世,工会派员协助家属办理丧事,同时
发放
3000元慰问金;(2)员工直系亲属去世,工会派员上门慰问,赠送花圈及 2000元慰问金。(直系亲属范围见附件)5.节日慰问:每年国定节日,慰问
标准
按省
总工会
文件执行。...
刚刚,
全国总工会
发话了这些
福利
员工可以有!
答:
福利
的形式多种多样,可以发代金券、礼品、带薪假、旅游、聚餐等等,团建的话找团剧也是很不错的选择,做到企业文化和公关一体,体验感很多,赞一个
八个过节费
发放标准
答:
期待各地都能从地方实际出发,出台
福利标准
,规范
福利发放
,让职工理直气壮地共享改革发展红利。“逢年过节”保障职工正常福利发放是指国家规定的法定节日,即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等7个节日。法律依据:《中华
全国总工会
办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》 第二条 ...
事业单位
工会福利发放标准
答:
主要用于工会组织逢年过节向全体会员
发放
少量的节日慰问品,会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等。” 总工会这份文件算是一份及时雨,大家在逢年过节的时候又能领到适量的
福利
了,但是原来那种大手大脚发福利的现象基本不存在了。
全国总工会
出台这份文件以后,各个省区的总工会...
给员工
发放
实物
福利
违规吗
答:
二、最新工会职工
福利发放
规定 职工
福利标准
,2014年7月,
全国总工会
下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》。规定基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。关于“少量”的标准,在补充通知中明确,由省级工会根据当地的实际情况来确定。此后,全国各省陆续根据该通知制定地方版细则。
工会福利
和行政福利的区别有哪些啊?
答:
(二)维权支出;1、劳动关系协调费;2、劳动保护费;3、法律援助费;4、困难职工帮扶费;5、送温暖费;6、其他维权支出;(三)业务支出;1、培训费;2、会议费;3、外事费。工会经费管理办法按照
全国总工会
《基层工会经费收支管理办法》执行。二、机关、事业单位的
福利
费开支范围和
标准
:(一)生活...
全国总工会
关于
发放福利
有没有红头文件
答:
有《关于加强基层
工会
经费收支管理的通知》。基层工会可以逢年过节向全体员工
发放
少量节日慰问品,“逢年过节”的定义是指
国家
规定的法定节日,“慰问品”是指符合传统节日习惯的用品以及一些生活必需用品等,关于“少量”的
标准
问题,则由各省级工会根据当地的实际情况来确定。
国有企业退休人员
福利
及规定
答:
每到年底这个时候,单位发什么福利,就会成为热门话题。 有的福利可能是现金类的,有的是礼品类,有的是生活品,有的食物,总之得到福利的都很欢乐。 自八项规定作风建设以来,对违规
发放福利
的问题抓得很严,今天我们以机关事业单位和国企为例,谈一谈
福利发放
有哪些限制。 在职和退休人员福利一视同仁
全国总工会
曾经下发...
工会
经费使用
标准
明细
答:
工会经费使用
标准
明细如下:工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华
全国总工会
制定。根据全国总工会的有关规定,基层工会经费的使用范围包括:组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助;开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动;为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训;职工...
工会
支出范围及
标准
答:
经费开支范围---是指
工会
经费使用的界限,即哪些费用可由工会经费开支。一、事业单位的工资
福利
支出规定是什么1、严格执行
国家
有关工资、津贴、补贴等个人待遇的规定。行政事业单位应加强对工资性支出的管理,严格按照国家规定的
发放
范围和开支
标准
进行发放,任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜