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公休假和年休假有区别吗
公休假和年休假的区别
答:
二、性质不一样
法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的,除职工自愿放弃的外,用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休假不同的是,福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利,劳动相关法...
公休假和年休假
一样吗
答:
不一样。
1、概念不同
。公休假日是指国家法律明文规定的带薪休假制度。年休假是单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。2、范围不同。公休假包括在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日中的假期,年休假是根据生产经营情况统筹安排,不限制休息日期。
年假和公休假的区别
答:
法律分析:1、
公休假
又称“
公休日
”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。例如春节假期。2、
年假
指的是带薪
年休假
(以下简称年休假),单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法...
公休和年假是
一个意思吗
答:
法律分析:公休假和年休假存在区别
。1、公休假日,又称“公休日”,是指国家法律明确规定的带薪休假制度。根据法律规定或依法订立的协议,每工作一定时间必须休息的时间称为公休假日。例如,每工作5天休息2天,这2天即为公休假日。在我国,由于规定职工每周工作时间不超过40小时,大多数用人单位实行每周休息...
公休假和年休假是
同一个概念吗
答:
法律分析:公休假和年休假不是同一个概念
,年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。公休假是指全体公民放假的节日。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...
公休假和年休假的区别
答:
公休假和 年休假
不是一回事。 1、公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。 2、...
年休假和公休假的区别
答:
法律分析:
年假
指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪
年休假
。公休假日又称“
公休日
”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度...
公假
和年休假的区别
答:
根据以上意义,其实可以看出,年
休假和年假是
指同一个假期,只是个人说的习惯不一样。在此还要
区别
一下是法定假期:法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,...
公休假和年休假是
一回事吗?
视频时间 00:44
带薪
年假
、
公休假
、法定假日是一回事吗?
答:
带薪
年假与
国家规定的法定节假日
不同
,带薪年假属于“法定假日”。单位应当保证职工享受年假。职工在法定休假日上班的,不影响其享受年假。根据国务院2014年修订颁布的《职工带薪
年休假
条例》,国家法定休假日和休息日不计入带薪年假;企业按照不低于工资总额(包括计时工资或计件工资)百分之三百(含)以上支付...
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