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公休假就是年假吗
公休假是年假吗
答:
不是
。公休假和年假是不同的概念。公休假是指根据国家法律规定或劳动合同约定,每工作一定时间后必须获得的带薪休息日。按照每工作5天后休息2天的安排,这两天就是公休假日。年假则是给予员工一年一次的带薪长期休假机会。要求员工在连续工作满一年之后才能享受这种长期带薪福利。
公休假
和
年休假
是否是同一个概念
答:
法律分析:公休假和年休假不是同一个概念
。公假指劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。即在工作时间请假去参加的法定活动,经申请批准,在此期间不扣薪水。年休假指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年...
公休假
和
年休假是
同一个概念吗
答:
法律分析:公休假和年休假不是同一个概念
,年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。公休假是指全体公民放假的节日。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...
公休是年假吗
答:
公休假和年休假是一回事吗
公休假和年休假不是一回事
。 1、公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每-周工作时间不得高于40小时,因此一般用人...
公休假
和
年休假
一样吗
答:
不一样
。1、概念不同。公休假日是指国家法律明文规定的带薪休假制度。年休假是单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。2、范围不同。公休假包括在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日中的假期,年休假是根据生产经营情况统筹安排,不限制休息日期。
请问
年休假是
不是
就是
人们通常所说的
公休假
答:
不是。
年假
是指在单位连续工作一定时间享受的带薪年假。
公休假
分为两种:一种是每周的
公休日
(通常是周六和周日);一种是国家规定的放假日,目前一年共十一天。
什么是
公休假
?什么
是年休假
?
答:
公休假是
指由国家法律、法规统一规定的,用人单位在正常情况下安排劳动者进行休息和休假的时间。这些假期包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定节假日,以及劳动者连续工作一年以上的带薪
年休假
。公休假是劳动者应当享有的基本权利之一,旨在保障劳动者的身心健康和工作生活平衡。年...
年休假
和干休假一样吗
答:
法律主观:年休假并不属于
公休假
。公休假包括在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日中的假期,而
年休假是
给在用人单位连续工作一年以上的职工的休假待遇。法律客观:
年假
,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年...
公休假
和
年休假是
一回事吗?
视频时间 00:44
年休假
到底是
公休假
还是工休假
答:
法律主观:公休假和工休假两种说法都是有的。
公休假是
指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。工休假是在工作期间的假期,是公司规定的,在公司工作一年或者几年之后,公司作为一项福利给休息几天的假期。
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