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公务员受劳动法调整吗
公务员
是否适用
劳动法吗
答:
综上,公务员在国家机关执行公务不属于劳动关系的范畴,
不能用劳动法来调节
。公务员享受的权利和义务由《公务员法》作出解释“公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补...
公务员
不适用
劳动法吗
答:
公务员不适用劳动法
。公务员有其特殊的法律地位和管理制度,他们与一般的劳动者在法律关系上存在显著的差异。以下是关于公务员不适用劳动法的具体解析:1、公务员的定义与地位:公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。他们与国家之间形成的是一种特殊的职务关系,而非一...
公务员
加班适用
劳动法吗
?
答:
不由劳动法规范。
公务员受《公务员法》调整
,不属于《劳动法》的调整范围,即公务员与用人单位之间不属于劳动关系,而属于人事关系。因《公务员法》中,未规定延迟工作时间应当支付加班费用,所以,公务员无法享受《劳动法》关于加班费的规定,即“公务员加班应当支付加班费”无法定依据。公务员不适用于《劳动...
公务员
为啥不
受劳动法
保护
答:
所以公务员在国家机关执行公务不属于劳动关系的范畴,
不能用劳动法来调节
。公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。公务员的管理,坚持监督约束与激励保障并重的原则。公务员的任用,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派...
劳动法
适用于
公务员吗
答:
综上所述,
劳动法不适用于公务员,公务员适用《公务员法》,享受的权利和义务由该法作出规定
。父母进拘留所不会影响孩子考公务员,只有父母需要负刑事责任,留下案底,才会对子女有一定的影响。【法律依据】:《中华人民共和国公务员法》第二条 本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、...
公务员
是否适用
劳动法吗
答:
综上,公务员在国家机关执行公务不属于劳动关系的范畴,不能用
劳动法
来
调节
。针对公务员,有一套专门的法律,就是《
公务员法
》国家机关的公务员,事业单位、社会团体中纳入公务员编制、参照公务员进行管理的工作人员,适用公务员法,不适用劳动法。《公务员法》第二条规定“本法所称公务员,是指依法履行公职、...
公务员
不适用
劳动法吗
答:
是的。公务员不适用
劳动法
。劳动法适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照劳动法执行。公务员与国家机关之间形成的是一种人事关系,受《
公务员法
》的
调整
,公务员的工资、福利待遇等由国家财政负担。
...真正有编制的事业单位人员,都不
受劳动法
管理和保护,是这样的吗...
答:
公务员与参公事业编人员: 受《
公务员法
》严格管控,不同于公务员,参公人员在体制管理上有所区别。然而,他们并不受《
劳动法
》和
劳动合同法
的直接
调整
,依据《劳动法》第二条,公务员不被视为建立劳动合同关系的人员,争议处理遵循《公务员法》。 事业单位编制人员: 这类群体
受到
《事业单位人事管理条例...
公务员
适用
劳动法吗
答:
公务员不适用《
劳动法
》,适用的是《
公务员法
》,在相关的法规里面,囊括了很多的信息,比如公务员的义务、权利,以及管理等等。针对公务员工作性质与能力的不同,在进行管理期间还要实施分类方案,借此提高管理效能。公务员为什么不适用于劳动法1、劳动法是
调节劳动
关系的法律,适用于用人单位和劳动者之间的。...
公务员受劳动法
保护吗
答:
不受。公务员不受《中华人民共和国
劳动法
》保护。国家机关的公务员,事业单位、社会团体中纳入公务员编制、参照公务员进行管理的工作人员,适用《中华人民共和国
公务员法
》,公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。公务员的管理,坚持监督约束与激励保障并重的...
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