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公务员应发工资超过15000的后果
公务员超发工资
怎么处理
答:
一般来说,如果公务员存在超发工资的情况,
相关部门会要求其退还超发的部分
。在中国,公务员的工资由基本工资和绩效工资组成。如果公务员在绩效工资发放上存在违规,比如多发放了绩效工资,那么这一部分应当被视为超发,需要退还。
税前
工资15000
实际到手多少
答:
如果无专项附加扣除,也未缴纳五险一金,工资15000,年薪18万,个税起征点年度累计60000
,应纳税所得额为18万-6万=12万,适用税率则为10%,速算扣除为2520,个人所得税则为12*10%-2520=9480元。也就是说,工资15000,年薪18万,年度个人所得税需要缴纳9480元,税后年薪17.052万元。如果有专项附加...
如何计算
公务员工资
薪金个人所得税
答:
应纳税所得额=
应发工资
-养老保险-医疗保险-住房公积金-失业保险-2000 3、工资、薪金所得项目税率表 级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法(元)1 不
超过
500元的 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超...
工资
个人所得税怎么算?
答:
3、大病医疗:在一个纳税年度内
,纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出,扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的部分,由纳税人在办理年度汇算清缴时,在80000元限额内据实扣除。4、住房贷款利息:纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为...
据我所知,
公务员发工资和奖金都不用交税
,请问这是为什么?
答:
根据我国现行的《中华人民共和国个人所得税法》公务员的工资超过2500以上是要交税收的
,但是省部级以上发的奖金是可以不用交税的。依据就是我国《税法》第四条第一款:下列各项个人所得,免纳个人所得税:一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、...
一万五千元
工资
扣多少个人所得税
答:
最终扣1495元个人所得税。如果不考虑扣除“五险一金”,则需要交纳个人所得税:
15000
-5000=10000元×25%-1005=2500-1005=1495元。
税前
工资15000
实际到手多少
答:
税前
工资15000
扣税费为790元,实际到手14210元,需要根据应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)公式进行计算。税前工资的意思是交纳个人所得税前的
应发工资
。 税前工资15000扣税费为790元,实际到手14210元,需要根据应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项 社会保险费 - 起征...
5000元的
公务员
和月收入
15000
元的公司管理层,哪个更好?
答:
另外,如果
公务员的
工作做得不好,又不是说可以从财政局辞职跳到水利局去?但是在公司内就不一样了,很多升职加薪的制度和公务员完全不同。3、就
工资
来说的话,也是选择公司高官啊 5000和
15000
相差一万呢,一万块不是个小数目,一年下来就是120000,所以,只是论工资来说的话,很多人也会选择一万五一...
公司多发
工资
不退还
的后果
答:
言归正传。
公务员
税前工资其实就是
应发工资
,应发工资能够到2万的,在公务员队伍中可以说是头部群体,人数非常有限。具体到什么级别,要分地域来分析: 1、如果是中西部地区,应发工资能够达到2万的,至少要到副部以上。小公单位今年有个正处级领导退休,他在职时的应发工资是11000多,在处级中...
做月入5000元的
公务员
好,还是月入
15000
元的公司管理层人员好?_百度知 ...
答:
感觉这两份工作各有各的好吧,但大部分的年轻人
应该
会选择后者,因为还有很长的时间可以去奋斗,所以宁愿做一个管理层的人。不过
公务员的
工作,虽
工资
相对会低一些,但比较安稳不会被辞退,以后养老也是有保障的。选择什么样的工作,还是需要因人而异的,既然身为管理层的人就需要付出很多,工作压力相对...
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