33问答网
所有问题
当前搜索:
公务员没有头脑的领导
没头脑
是不是就不能考
公务员
和事业编
答:
没头脑
但是有大学毕业证书就可以报考
公务员
和事业编。不过没头脑是过不了面试关的,肯定考不过公务员和事业编的。
公务员
使命感和责任意识缺失有哪些表现?
答:
有些
公务员
对身边种种矛盾和冲突
没有
清醒认识,看不到形势严峻的一面,
头脑
中缺少居安思危的弦,没有群众利益无小事的责任感,对一些涉及群众利益的事熟视无睹甚至出现推诿、敷衍塞责,致使问题由小变大,常常失去解决问题的最佳时机;有的该作为时不作为,消极应付,被动工作,当一天和尚撞一天钟,不求...
喜欢当
公务员的
男人是不是没什么出息?没什么能力
答:
您好!公务员,人人都想当,不是人人都能当得的上的,有的大学生考多少年没考上扔然坚持着,我听到的公务员是羡慕,不是没出息。有的男的是因为当
公务员没有
在公司挣的多,才那么想的。这要看您自己的志向了啊,您要是就是想当公务员,而且在公务员行业成绩突出,升职较快那也是很不错的啊。不会...
如何提升基层
公务员
执行力
答:
“三分策划、七分执行”,决策再好,
没有
强有力的执行都是纸上谈兵。基层
公务员
执行力直接影响着政策目标的实现,因此,必须提高其执行力。要解决基层公务员执行力方面存在的这些问题,提升其执行力,我们需要在理念、能力以及制度机制等方面找寻适合的途径。(一)培育先进执行理念。理念是行动的前提和基...
是不是
头脑
笨的人都考不上事业单位和
公务员
?
答:
好记性不如烂笔头,考上事业单位和
公务员
并不代表十分聪明,没考上也不代表
头脑
笨,以下是一些备考建议,供参考:1、时间安排:要选择自己复习状态最好的时间段全身心地投入进去。2、复习的顺序应该是先难后易。例如可以先复习法律和经济部分的内容,再复习公文和政治部分的内容,最后再复习道德、事业单位...
基层
公务员
如何对待
领导
的空降?
答:
2、空降
领导
在基层如何让下属对你心悦诚服,同心同德与你一道踔力奋发,在很大程度上取决于你的能力和人格魅力。“拔苗助长”、“外来的和尚会念经”,对于空降领导,基层人员大都是认为高层人员靠着资源优势就位,大多数到基层来是补台阶,填经历的,
没有
基层工作经验,会说,不会做。3、是否有真...
公务员
应该具备怎样的决断能力?
答:
公务员
在作决断时,很重要的一点就是要有自己的见解,能够凭借自己的知识与经验,通过自己缜密的思考,作出独立的决断,也就是我们常说的拿得起放得下。特别是在集体讨论重要问题时,主要公务员要分析综合,善于作决断。这需要,一是要有智慧,二是要有勇气。对大多数
领导
来说,问题不在智慧和才能上,而在于是否有勇气,有...
性格内向的人适合考
公务员
吗?
答:
艾森克个性问卷对典型的内向性格描述为:安静,离群,内省,喜欢独处而不喜欢接触人。保守,与人保持一定距离(除非挚友)。倾向于做事有计划,瞻前顾后,不凭一时冲动。日常生活有规律,严谨。遵循伦理观念。做事可靠。很少进攻行为,多少有些悲观。焦虑、紧张、易怒还有抑郁。睡眠不好。具体表现与受教育...
我国国家人事部明确规定
公务员
必须具有的能力是什么
答:
8.应对突发事件能力。
公务员
要有效掌握工作相关信息,及时捕捉带有倾向性、潜在性的问题,制定可行预案,并争取把问题解决于萌芽之中;要正确认识和处理各种社会矛盾,善于协调不同利益关系;面对突发事件时,要做到
头脑
清醒,科学分析,敏锐把握事件潜在影响,密切掌握事态发展情况;要准确判断,果断行动,整合...
基层
公务员
素质的基本要求
答:
4、求实的科学态度。
公务员
在工作过程中要实事求是,不能有弄虚作假的情况发生,不仅在工作时给人民群众展现最真实的一面,在向
领导
汇报工作进程时,也应如实汇报,不随意揣测领导的想法。5、精明的效益
头脑
。公务员在工作时力争用最小的投入得到最大的工作效果,但是在此过程中严格遵守各项规定,不断致力...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没有头脑的领导
当领导的都是有头脑的
有领导头脑的人
领导为什么不敢开除公务员
被领导说我头脑不灵活
领导觉得我脑子有问题
为什么领导干部头脑清晰
领导说你头脑灵活
公务员职务