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公务员第13个月工资
试用期
公务员
有
十三个月工资
吗
答:
公务员试用期有十三个月工资。
公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到
。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准。在国家公务员考试录用期间,新录用公务员试用期顺延,顺延期满后再行考核。公务员考试对于新录用公务员的试用期规定,即新录用...
新入职
公务员
有
第13个月工资
吗
答:
1. 公务员的第13个月工资,又称年终一次性奖励,发放给年度考核合格的人员
。2. 该奖金通常在1月底前发放,金额以12月工资为基准。3. 虽然各地人事局出台的具体文件不同,但全国范围内,公务员普遍享有年底双薪。4. 《中华人民共和国公务员法》明确规定,定期考核优秀或称职的公务员应享受年终奖金。5. ...
公务员十三个月工资
发放政策
答:
1. 法律分析:通常所说的“第十三个月工资”指的是“年底双薪”
,这一福利是公务员根据法律规定应得的,与年终考核结果无关。而根据考核结果发放的通常称为“年终奖”。第十三个月工资是用人单位的福利之一,其具体数额由用人单位根据自身情况决定,并不强制要求高于本地最低工资标准。2. 法律依据:《...
关于机关事业单位奖励性工资(也称
13个月工资
)如何发放?
答:
1. 机关事业单位的奖励性工资,也称为“
十三个月工资
”,是指在年底发放的
第十三个月
的标准工资,仅包含职务工资和级别工资。2. 最初,只有国家
公务员
享有第十三个月的工资待遇,除了上海、北京、浙江、江苏等少数省份外,大多数省份的机关事业单位工作人员并没有发放十三个月工资。3. 这一第十三个月...
公务员
法规定
13月工资
答:
1. 公务员法规定的13个月工资,
指的是公务员的年终一次性奖金
。2. 这一奖金的数额通常是公务员职务工资和级别工资之和。3. 需要注意的是,13个月工资并不包含公务员的津贴补贴。4. 由于公务员的职务工资和级别工资相对较低,因此这一奖金一般仅为两三千元。
公务员
发几
个月
的
工资
?
答:
十三个月。根据查询华律网显示,公务员全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员,公务员每年发13个月工资,
公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励
,必须是年度考核为合格的人员才能拿到,所以公务员发十三个月的工资。
13个月工资
发放标准
答:
法律分析:国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一
个月
的
工资
)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。法律依据:《中华人民共和国
公务员
法》第七十四条 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家...
十三
薪到底是个什么东西?
答:
其次,
公务员
的
第13个月工资
仅包括基本工资,即职务工资和级别工资,不包括其他津贴补贴。此外,公务员必须年度考核合格才能获得第13个月工资。4. 公务员的第13个月工资实际上并不高,科级公务员一般在2000元左右。此外,公务员的年终奖通常远高于第13个月工资,尤其在东部发达地区,年终奖可能高达8-10万元...
公务员
试用期有
十三个月工资
吗
答:
没有。根据中国
公务员
法的相关规定,新录公务员的试用期为一年,新录用公务员试用期内年终考核不定级,而只有在年终考核中为称职和优秀的公务员才能发放第13个月的工资,新录用的公务员在第一年是没有
第13个月工资
的。
13个月工资
什么时候发
答:
第十三个月工资
一般称为年底双薪,那就要在过完年的时候发放的,一般来说都是跟最后一个月的工资一起发,有的公司会在年后再发放的。《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。第七十八条任何机关不得违反国家规定自行更改
公务员工
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