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公务员节假日值班补休规定
机关事业单位
值班
加班补助标准是否有
规定
答:
1、没有,事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》
规定公务员
在法定工作日之外加班的,应当给予相应的
补休
,所以事业单位编制人员
节假日值班
没有加班费。2、事业单位编制外人员,即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者,依照《劳动法》...
公务员节假日值班
后允许调休吗
答:
公务员按照国家规定享受福利待遇
,国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇,公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假,公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
事业单位
值班
调休
补休规定
答:
2. 法定节假日加班则必须按照规定支付三倍工资,且员工不得要求调休
。3. 《中华人民共和国公务员法》第七十六条规定,公务员应按照国家规定享受福利和待遇,并根据经济社会发展水平逐步提高。4. 公务员执行国家规定的工时制度,并享有法定的休假权利。5. 在法定工作日之外加班的公务员,应得到相应的补休待遇。
机关事业单位能发加班补助吗?
答:
没有加班补助的
。事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费。 一、机关事业单位能发加班补助吗?1、事业单位编制人员,适用《中华人民...
公务员值班
费发放标准
答:
公务员值班补助标准如下:
1、国家法定节假日值班,每12小时补助100元
。2、不需到办公室坐班、只需电话开通、有事进行安排处理的带班值班,不能安排补休的,按每12小时补助50元的标准发给值班补助。加班补助标准:1、正常工作时间后安排办公室干部职工延长工作时间4小时以上的,每人每次按20元的补助标准安排...
机关事业单位
节假日值班
补助标准
答:
一.机关事业单位
节假日值班
补助标准:1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2.休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二.机关事业单位工作人员加班、值班...
机关事业单位调休
制度
答:
1. 法律分析:根据《中华人民共和国
公务员
法》的
规定
,公务员在法定工作日之外加班应当获得相应的
补休
。因此,对于事业单位的编制人员而言,
节假日值班
不应支付加班费。2. 法律依据:- 《中华人民共和国公务员法》第三十九条:新录用的公务员试用期为一年,自报到之日起计算。试用期内,招录机关应对新录用...
政府机关法定
节假日
不放假
答:
政府机关法定
节假日值班规定
1、法定假日不可以调休,公休日可以调休。2、法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再
补休
一天。因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。3、公休日调休,如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的,那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的,...
公务员节假日值班
,该不该
补休
答:
《
公务员
法》第七十六条
规定
“公务员实行国家规定的工时
制度
,按照国家规定享受
假期
。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的
补休
。
公务员
春节
值班
有三倍工资吗
答:
法律分析:正月初一、初二、初三这三天是三倍工资。根据我国法律
规定
,法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国家法定
节假日
工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,...
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