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公司 承诺 不兑现
老板口头
承诺
的工资
不兑现
怎么办
答:
可向劳动局投诉或者提起劳动仲裁,要求给付拖欠的工资
。1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令...
老板说保底结果不给怎么办
答:
老板不兑现承诺的原因可能有很多,以下是一些常见的原因:
1、公司经营不善:如果公司经营不善
,
资金短缺
,老板可能无法兑现承诺;2、业绩下滑:如果公司业绩下滑,导致收入减少,老板可能无法按照原来的承诺支付员工薪资;3、个人原因:如果老板个人出现了困难,如生病、离婚等,也可能导致无法兑现承诺;4、合...
老板口头
承诺
的工资
不兑现
怎么办
答:
当老板口头承诺的工资未兑现时,
劳动者可以首先与老板进行协商,以解决工资差额的问题
。如果协商无果,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,向他们说明情况并提供相关证据,如微信聊天记录、入职offer等。劳动监察部门将会介入调查,并采取相应的行动来保护劳动者的权益。如果投诉无效或不满意,劳动者可以选择提起...
老板口头
承诺
的工资
不兑现
怎么办
答:
老板口头承诺的工资不兑现处理办法具体如下:1,
口头承诺没有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如承诺工资的录音等
。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障...
公司
工作
承诺
培训后
没兑现
答:
您要问的是公司工作承诺培训后没兑现怎么办?
可以与上级领导或人力资源部门沟通、提交书面申请
。1、与上级领导或人力资源部门沟通:可以与公司的上级领导或人力资源部门进行沟通,表达诉求和要求,明确公司是否有兑现承诺的计划和时间表。2、提交书面申请:如果口头沟通不起作用,可以尝试提交书面申请,详细说明...
公司承诺不兑现
违法吗
答:
法律分析:违法。如果是正当的书面
承诺
,可以凭物证去法院起诉。如果是口头承诺,需要证据证明,如果不能证明要看你们合同的约定。如果变更合同内容不合法,你可以要求经济补偿金。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册...
老板
承诺
的奖金
不兑现
怎么办
答:
五、采取法律途径 如果内部解决途径无法解决问题,员工可以考虑采取法律途径来维护自己的权益。可以向劳动仲裁部门申请仲裁,或者向法院提起诉讼。在采取法律途径时,员工需要充分了解相关法律法规,并在必要时寻求专业律师的帮助。综上所述:当老板
承诺
的奖金
不兑现
时,员工应首先了解
公司
的奖金制度与政策,然后...
未
兑现承诺
是否涉嫌违法?如何判定承诺有法律效应?
答:
一、
承诺
书
不兑现
犯法吗 1、承诺书不兑现不犯法。因为承诺书是民事行为。承诺效力发生之时,就是合同成立之时。承诺生效时合同成立,这是最大量、最普遍的。但合同成立还有其他方式。传统上还有三种方式,一是交叉要约,二是同时表示,三是意思实现。根据相关法律规定可知,民法典规定,承诺人不履行承诺书...
老板口头
承诺
工资
不兑现
应如何处理
答:
法律分析:可向劳动局投诉或者提起劳动仲裁,要求给付拖欠的工资。并需要找到证据可以证明你们之间存在劳动关系。因为涉及你的工资及其他合法权益,建议协商解决。协商不成的,可以提起仲裁,要求单位支付被克扣的工资及补偿、未签订劳动合同双倍赔偿、非法解除劳动关系赔偿金等。法律依据:《工资支付暂行规定》 ...
公司承诺
保底工资不给
兑现
怎么办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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