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公司一个月不让上班合法吗
公司
超过
一个月不让上班合法吗
答:
不合法
。是分两种情况来讨论。1、用人单位不让员工上班超过一个月,而又不向员工支付最低工资的,员工可以以此为由提出被迫辞工,辞工后用人单位应该按规定向员工支付经济补偿金。2、用人单位虽然不让员工上班超过一个月,但用人单位能按规定向员工支付工资,这种情况是不能申请被迫辞工的。
公司
放长假不给书面通知,直接停卡不给
上班合法
不
答:
公司放长假如果发放了当地的最低工资标准,那么就是合法的
。公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工...
我在a公司签了合同说辞职后
一个月不
能在b
公司上班
,
合法吗
?
答:
如果有竞业禁止的约定是合法的
。但是用人单位必须支付你经济补偿,并且与你约定由保密协议和竞业禁止的规定,否则,你可以不予执行。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
公司
批准辞职了,
一个月
之内就
不让
再
上班
了,请问这样是
合理
的吗求大神...
答:
也不用批准,而且,
用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金
;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,
不让
员工
上班违法吗
答:
公司不让劳动者正常上班,是肯定违法的
。二、不让员工中午休息合法吗 不合法。 《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...
给单位开车出了交通事故快
一个月
了单位
不让上班合法吗
?
答:
这一点要看具体交通事故认定了,如果驾驶员没有违规操作,而且有保险,走正常流程就可以了,应该不影响
上班
的。
一家
公司
没有正式投产就开始招工,面试之后也
不让上班
,要等
一个月
才行...
答:
并不
违法
劳动法,根据法律规定,单位进行招工之后,在员工开始
工作
才建立劳动关系,员工可以自行选择等待也可以选择不在此单位
上班
。依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在...
由于
公司
原因导致不能正常
上班
,公司应该因公司原因
一个月
没有满勤...
答:
从楼主的表述来看,因为
公司
的原因
不上班
还扣员工的工资肯定是
不合理
的,但是另外如果从公司,或者说相关法律法规角度出发,公司停工停产,超过
一个
支付周期的,
企业
只要支付不低于当地最低工资标准的报酬即可,所以如果是这样的话,企业没有
违法
。相关法律法规规定 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者...
老板
不让上班
多久算解雇
答:
1
、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何
合法
理由,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的
违法
解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每
工作
一年支付2
个月
的本人工资; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者...
快递
公司一个月
下来没休息符合劳动法吗
答:
你好,快递
公司一个月
下来没有休息,符合劳动法吗?其实这个问题很明显,他肯定不符合劳动法,但是现在很多公司也好,还是很多用人单位也好,其实都是这样的,都没有休息时间,他都是把你当这个,嗯,知道了,嗯,榨取你的最大的剩余价值,就是说让你来给他创造价值,不然的话他怎么赚钱呢,而且很多人...
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