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公司一直拖着不让入职
公司一直
推迟我
入职
怎么办?
答:
如果公司一直推迟你的入职,
您可以采取以下步骤:1. 跟公司联系:首先
,您可以主动联系公司的人事部门或招聘负责人,询问原因并表达您的担忧和希望尽快安排入职的意愿。2. 了解原因:了解公司推迟入职的具体原因,可能是因为
项目延期、组织结构调整、人员调动等
。根据不同情况,您可以更好地判断是否应该继续...
单位
迟迟不
办
入职
手续
答:
法律分析:公司不给办入职怎么办,
公司应当在1个月之内订立劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
应聘成功后
迟迟不让
上班怎么办?
答:
有可能是因为公司内部的调整、部门人员调动或其他问题
。了解原因可以帮助您更好地适应新的入职时间。与其他候选人交流:如果您知道公司还在招聘其他候选人,您可以尝试联系其他入职的候选人,了解他们的入职情况,看是否有类似的情况发生。考虑备用计划:虽然您已经成功应聘,但在迟迟不能上班的情况下,您可能...
通过
公司
面试却
迟迟不
安排
入职
,要求等待职位,却不给具体时间,是否涉嫌...
答:
通过公司面试,但公司没有安排入职,一般不违反劳动法的规定
。劳动合同法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。但是,用工单位在招用人员时,应尽到告知义务和说明义务,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等内容。法律分析根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定,用人单...
公司迟迟不
办理
入职
答:
公司一直不办入职的首先是可以协商处理的,协商不成的是可以向人民法院提起诉讼或者是申请劳动仲裁的
。员工被企业聘用之后,企业会通知员工办理入职手续。办理入职手续的目的在于与企业签订劳动合同,确立劳动关系,在之后的工作过程中,员工就可以享受到企业所提价匠薪酬福利。一、公司一直不办入职如何处理? 提...
面试通过后,单位
一直
拖延我
入职
的时间,这份工作靠谱吗?
答:
面试通过后,单位
一直
拖延我
入职
的时间,这份工作靠谱吗?1.不靠谱。HR不合格的地方,你会因为面试过了而受到约束,让你在一段时间内不会去找工作。但是如果通过了面试,一般不会有正式的文案通知,所以
企业
会在同一时间同一岗位继续招聘。如果招聘截止后没有合适的,就只有你了。如果有更强的,你就成...
应聘成功了,
公司
天天推
拖不让
上班怎么办?
答:
先与公司沟通:可以通过电话或邮件等方式,与公司的招聘负责人或人力资源部门联系,询问原因,要求尽快安排上岗时间。留下书面证据:如果公司一直推迟你上岗时间,你可以将与公司的沟通记录下来,留下书面证据,以备日后维权。
寻求法律援助
:如果公司一直推迟你上岗时间,你可以寻求法律援助,比如向劳动仲裁部门...
...毕业后
企业一直拖着不让入职
是什么意思(问人事说等通知)?
答:
可能是现在的
企业
不景气,企业想减轻负担,所以
拖着不
通知你
入职
。企业生意如果不好,老员工都会辞退。新员工你反正没有去上班,所以拖着吧。
在
公司
工作快半个月
迟迟不
给办
入职
?
答:
一般劳动局介入,
公司
时很麻烦的,你的工资不高,应该可以解决。找到你的朋友一起到公司理论,多找一些人,人多势众,大门口办公室,并且提前报警,要求警察介入,只是理论,不要做出过激举动,这样子对公司造成的影响会远远大于你的工资,所以一般聪明的老板,也会解决。
我面试通过了,可为什么就是
迟迟
没有
入职
通知书嘞?
答:
2.
公司
组织架构复杂,发offer的审批流程冗长。3.该职位有被取消招聘名额的可能。今年不少
企业
为了节省成本度过难关,会临时取消不少正在招聘的职位名额,尤其是涉及中高层职位的情况。不管因为什么原因,
迟迟不
肯发出offer是事实,没有正式
入职
前一切都还不好说。所以建议不用死守这个岗位,可以继续看看其他...
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