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公司上班24小时制合法吗
上24小时休息
24小时合法吗
答:
法律分析:上24小时是不合法的
。部分区域应急局有时面临强险灾害类会开启应急24小时上班,不同地区不同领导下达的指令不一 ,需自行分辨 。基本上是不存在24小时上班制 。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 加班,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用...
连续
工作24小时合法吗
答:
法律分析:违法
,连续上班24小时休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
上班24小时合法吗
答:
法律分析:视情况而定。
如果是工作24小时,在休息24小时,在某种情况下是不违法的
,而且如果是一个星期或者一个月工作24小时,那没有违反国家的相关规定,那也是不违法的。但如果是一天工作24小时,并且休息时间也远远不足的,那就是违法行为了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行...
24小时工作制合法吗
答:
法律分析:连续上班24小时休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
连续
24小时上班违法吗
答:
法律分析:
1、属于违法
,无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度,平均工作时间也不能超过国家规定的月最大工作时间。2、劳动法规定,劳动者每天工作时间不能超过8小时,每周不超过44小时,经行政部门审批允许企业加班的,劳动者每天的加班时间最多部超过3小时,每周至少休息一天;计算后一个月总...
24小时上班
违反劳动法吗
答:
劳动法是为了保护劳动者的
合法
权益而制定的。劳动者有权享有足够的休息和休假时间,以保持身心健康和提高
工作
效率。任何单位或个人都不得违反劳动法的规定,强制劳动者进行超时工作。四、解决策略与建议 针对
24小时上班
的问题,建议相关部门加强监管,确保
企业
遵守劳动法的规定。同时,企业也应该加强内部管理,...
一天
上班24小时合法吗
答:
法律分析:不
合法
。用人单位安排劳动者每天
上班
十二
小时
的,用人单位
违法
延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形,属于用人单位安排劳动者加班的情形的,劳动者可以依法要求用人单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
上24休息
24小时合法吗
答:
合法
的。虽然国家规定的是八
小时工作制
,但是如果是特殊岗位,连续
上班24小时
休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。 上班时间的规定有2种: 1、标准工作时间。2、特殊工时。 特殊工时又分为( 1-不定时工作制 2-综合计算工时工作制 ) 1、标准工时 每日八小时...
国企每天
上班
超12小时甚至
24小时
不间断加班
合法吗
答:
这个是不
合法
的,根据劳动法的规定,劳动者的每天
工作
时间不得超过八
小时
,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于修改〈...
上班24小时
.休息24小时
合法吗
.算不算超时
答:
超时了,
违法
的。劳动法有明确规定,每周最多
工作
时间 根据《劳动法》的规定:第三十六条规定:劳动者每日工作时间不超过8
小时
,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
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