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公司不上班放假有工资吗
因
公司
问题在家
休息有工资吗
答:
因公司问题在家休息有工资的
,有以下几种情况:1、公司按照劳动法给予员工最基本的工资保证,即使是没有上班,没有付出劳动,只因公司事情放假,故而必须支付给员工最基本的工资金额,并且符合劳动法。2、按照本公司的薪酬制度,全款结算员工工资,也就是所谓的带薪休假,公司负责,直至正常上班为止。3、公...
公司
因近阶段
没有
业务要给员工
放假
请问放假期间的
工资
该如何支付_百 ...
答:
因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的
。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。放假时间不超过一个工资发放周期的(通常为30日内),支付劳动...
公司没
活
放假工资
怎么算
答:
一、公司没活放假工资怎么算1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。2、...
公司没
事做员工
放假
, 放假期间要算
工资吗
?
答:
如果你们的用人单位,因为是淡季,无法雇佣过多的员工,使一些员工放假,那么即使放假的员工,
也应该发放最低的基本工资
。如果用人单位有拖欠工资的情况,可以去劳动局申请劳动仲裁。员工赔偿。很多公司支撑不下去,就会面临倒闭的风险,那么如果是公司倒闭了,劳动者如何才能维护自己的合法权益,是否能够获得相...
公司没
事做
放假有工资吗
答:
在公司没事做,放假需支付劳动合同约定的工资,计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资
。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以...
工厂
放假
一个月
没上班有
基本
工资吗
怎么算?
答:
工厂如果
放假
一个月
没有上班
,一般情况下工厂会发放基本
工资
的,而有些工厂如果比较人性化的话,可能在一个考勤周期内可能还不扣工资,大多数情况下供司可能会给打8折,但最低不能低于当地的最低工资标准
一个月
不上班有
基本
工资吗
答:
病假或因公休假那肯定
有工资
的,不过要少拿部分工资,即基本工资,如果无故
不上班
,是没有的。受疫情影响不上班的也有基本工资,停产时间不超过一个月的,
公司
本来就应该给员工发基本工资,因为员工也没有给用人单位提供任何的劳动,所以不存在着绩效工资。但停产时间超过一个月的就不是按基本工资发了,...
公司没
生意
放假
,不给
工资
合法吗?
答:
公司没
事做而
放假
,但不给底薪的,一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产,如果在一个月内的,用人单位仍然应当支付一个月的
工资
,停工停产超过一个月的,用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用。现在经济大环境差,很多制造业的工厂缺少订单,然后就会安排员工放假,这些员工的假期基本...
职场中
公司
通知
放假
待岗,会
有工资吗
?
答:
能保住基本
工资
就不错了,可能很多劳动者只能拿到当地最低工资标准的70%。其实不要说在家待岗,即使在家办公,大部分民营类企业的劳动报酬都不乐观。很可能只能保住基本工资,绩效工资和奖金会打折扣,受影响。而濒临破产的私人企业,有可能发不出公工资,拖欠工资。部分
企业有
可能裁员、减薪或破产。
国庆节
放假不上班有工资吗
答:
有工资
。《劳动法》第四十条有规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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