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公司不买社保工伤怎么赔偿
没买社保工伤怎么赔付
答:
没买社保的劳动者在遭受工伤时,
其赔付问题主要取决于用人单位是否购买了工伤保险
。如果用人单位购买了工伤保险,
劳动者仍可以享受工伤保险待遇
;如果用人单位也未购买工伤保险,劳动者需要通过协商、调解或诉讼等方式来维护自己的权益。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条规定:用人单位依照本条例规定应当参加...
公司没
有
缴纳社保工伤怎么赔偿
答:
工伤没有社保,
由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。 一、公司没有缴纳社保工伤怎么赔偿 没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,...
发生
工伤
时
没买社保
应该
怎么赔偿
答:
工伤发生时若未购买社保,用人单位需
按照社保规定承担工伤保险待遇的费用
。在这种情况下,
受伤职工可争取包括一次性伤残补助金、就业和医疗补助金
、医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等多项赔偿,各项的具体计算方式各不相同。依据《工伤保险条例》第六十二条,未参加工伤保险的用人单位职工发...
发生
工伤
事故
没买社保
的被
公司
辞退有
赔偿
吗
答:
根据《劳动合同法》规定,
赔偿金应该按照补偿金的双倍支付
,但补偿金也不是固定的,要根据员工在公司的工作年限以及被辞退前12个月的平均工资确定。 一、发生工伤事故没买社保的被公司辞退有赔偿吗?
公司没
有
交社保怎么
处理
答:
1. 劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,
可以要求单位支付经济补偿金
。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。2. 单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。3. 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由...
工伤没买社保怎么赔偿
答:
1、可以自己去申请
工伤
认定(一年之内),但前提是必须有证据证明本人与该
公司
存在劳动关系。2、公司未办理
社保
,这个工伤待遇都应该由公司承担,具体的
赔偿
项目要看伤残等级,通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残...
员工
工伤没买社保怎么赔偿
答:
员工工伤没买社保的赔偿是由用人单位承担全部赔偿责任,具体如下:1、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,
由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
。受伤的员工提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》;劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系,人事关系...
企业不
给员工
买社保如何赔偿
答:
企业不
给员工
买社保
的
赔偿
:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担
工伤
保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。【法律依据】《劳动法》规定,“用人单位和劳动...
公司没买社保工伤如何赔偿
答:
法律分析:用人
单位没
有为劳动者依法
缴纳工伤
保险的,劳动者发生工伤事故由用人单位支付全部
工伤赔偿
。发生工伤事故后首先要申请工伤认定,认定为工伤后申请劳动能力鉴定,根据伤残等级计算赔偿金额,赔偿费用有一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等,各项的...
没
有
购买社保工伤怎么赔偿
?
答:
法律依据 《中华人民共和国
工伤
保险条例》第六十二条 用人
单位
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由
社会保险
行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不缴纳
的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未...
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