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公司不准请假合理吗
单位不让
请假合法吗
答:
单位不让请假不合法
。1、如果员工符合休探亲假的条件,则单位拒绝员工休探亲假通常是不合法的;员工依法享有休探亲假的权利;2、法定节假日不放假违法;用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;3、公司不给请婚丧假或者病假、产假违法,不给请事假符合公司规章制...
公司不
给
请假
违法吗
答:
不合法
。公司不允许请假是不合法的,谁也不能保证在公司工作期间自己难免没有生病或者是一些紧急事情出现。如果出现特急事件或者是存在危及生命危险的事情也不让请假的话这样造成的后果是很大的。因此这样的规定是不合理的。如果公司有这样的规定的话,说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。 劳动者有...
请假
不批违反劳动法吗
答:
根据国家相关法律的规定,
如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的
。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,公司不得强制其劳动。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:1、劳动合同期限;2、工作内容;3、劳动保护和劳动条件;4、劳动报酬;5...
员工
请假
不批
合法吗
答:
1、公司不准员工请假属于违法
。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,公司不得强制其劳动。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律...
请假
不让请触犯法律吗
答:
根据国家相关法律的规定,
如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的
。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,所以不让请假是违法的公司不得强制其劳动。如果员工请假是合理的,公司不给假是违反《中华人民共和国劳动法》的。员工提出请事假的,原则上...
请假公司不
批准,违反劳动法吗
答:
【法律分析】:依据我国相关法律的规定,如果员工
请假
是
合理
的,例如请病假、家里有事
请事假
等的,
公司不
给假是违反劳动法的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规...
公司不
让
请假
违法吗
答:
【法律分析】:是违法的。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的
请假
理由
合理
,请假程序正当,公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,所以不让请假是违法的
公司不得
强制其劳动。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业...
公司请假不
批是否违法
答:
用人单位
不得
违反法律、法规、规章,压缩劳动者的休息、休假时间。2、
公司
内部规定的
请假
制度,应当依据法律法规制定,
合理
公正,遵循公平原则,不得歧视任何员工。3、如果公司未按照规定批准员工请假,且未提供充分合理的理由,可能会被认定为违法,员工可以通过申诉、仲裁、诉讼等方式维护自己的权益。公司降职...
公司不
让
请假
违法吗
答:
一、公司不让请假违法吗1、法律没有明确规定
公司不允许请假
是否违法,因此是否违法还需要根据劳动者在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。如果员工请假是
合理
的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条用人单位在下列...
公司不
让员工
请假合理吗
?
答:
请 假
是职 工的权 利,但是,是否批准请 假,是单位的权 力。单位可以根据实际情况,决定是否批准职 工的请 假申请。法 律规定是可以
请事 假
的,但是要扣 掉相应的工 资。
公 司不
让请 假的做法是违 法的,如果公 司因此让你离 职,你可向单位 工 会求助协调解决或是向当 地劳 动 仲 ...
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