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公司不发高温费离职可以要吗
辞职后高温补贴单位有权
不发吗
公司不发高温费辞职
有赔偿吗
答:
高温补贴离职人员不发是否合理
如果在工期间没有发放,离职不给肯定是不合理的
,如果遇到这种情况可以先和公司进行沟通,看是不是公司财务计算工资的时候出现了问题,尽量双方能私下进行解决,但是公司不承认有这笔钱,或者故意对员工进行苛刻,那么就可以到劳动行政部门进行举报,并且要求公司支付加班工资,奖...
公司不发高温费离职可以要吗
答:
国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),
露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的
,应当向劳动者支付高温补贴。法律依据:《防暑降温措施管理办法》 第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业...
离职
了,
公司不发高温费
,怎么办?
答:
这个首先向公司协商解决,如果协商不成直接到劳动仲裁部门申请调解仲裁,因为高温补贴属于个人工资性收入的一部分,
公司长期拖着不发员工可以申请赔偿的
离职
了,
公司不发高温费
,怎么办?
答:
离职了,公司当然不能发高温补贴了
。因为高温补贴是给在岗的人进行发放的。
九月五日
离职
,八月的
高温费可以
拿吗
答:
可以拿到
,如果用人单位克扣或拖欠高温津贴,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。根据《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入...
离职
后,
可以
向原单位索要
高温
等
费吗
?
答:
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。该法第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,有观点认为,劳动者以单位未支付
高温津贴
为由
离职
索要经济补偿应予支持。不过,北京德恒律师事务所律师...
在单位
离职
后工资能拿到吗?
高温费能
拿到吗?有没有补偿?
答:
我想没有资格领取。正常情况下要进行工资结算手续后才
离职
。如果
高温费
是属于在职员工福利的话我想你领不了。包括年终奖、年底分红。离职员工都无资格领取,并不是按在职月份分配的。只有当这笔收入讥发罐菏忒孤闺酞酣喀是在职期间的(归属确定月份),且是财务部少计的职工薪酬才能算你的。
不发高温费
违法吗
答:
高温费
的发放标准具体如下:1、如果员工是在户外高温下工作,那么
高温津贴
是法律规定需要发放的,员工在
离职
时如果之前存在享受资格,是可以要求单位发放的,如果是在室内工作,并非高温环境下,那么是由单位自行确定发放条件的,那么由单位的规定进行执行;2、高温津贴的具体标准为:(1)室外作业和高温作业...
请问我7月份做了半个月后才
离职
的,还
可以
讨要
高温费吗
1#
答:
七月份有半个月的
高温费
应该给你
离职
了当月
高温费
不给了去劳动督察投诉还是劳动仲裁??
答:
走劳动监察时间会快些,走劳动仲裁程序比较多,立案-举证-开庭-裁决,时间有几个月。
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