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公司不给发生育津贴怎么办
生育津贴公司不给
员工
怎么办理
答:
如果公司拒绝给予生育津贴,
员工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁
。在申请时,需要准备相关证明材料,如工资单、社保缴纳记录、生育证明等,以证明自己的权益和待遇。劳动仲裁机构会根据事实和法律法规进行裁决,如果裁决支持员工,公司需要履行相关义务。四、
寻求法律途径
如果劳动仲裁未能解决问题,员工还可以选择...
生育津贴公司不给
应该
怎么办
答:
生育津贴单位不给的解决方法如下:
1、劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉,可以直接向当地仲裁委申请仲裁
,如果仲裁裁决之后,单位仍然不支付的,劳动者可以向人民法院申请执行;2、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保...
生育津贴公司不给怎么办
答:
对于公司不给生育津贴的情形,
劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉
,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
。【法律依据】《劳动合同法》七十七条规定,劳动者合法权益受到侵害的,
有权要求有关部门依法处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
生育津贴公司不给
应该
怎么办
答:
可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,解决不了的起诉处理
。参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付,未参加生育保险的,按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度...
公司不发生育津贴
后果
答:
依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠女职工生育津贴的,是属于违法的行为,
女职工可以向劳动行政部门投诉维护自己利益
。
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠女职工生育津贴的,是属于违法的行为,女职工可以向劳动行政部门投诉维护...
生育津贴
到账后
公司不发
答:
根据百度律临查询得知,生育津贴到账后公司不发的解决方法:1.首先,员工应该与公司的领导确认,询问为何没有收到生育津贴。如果是由于公司的疏忽或者流程出现差错,可以协商解决。2.如果公司拒绝发放生育津贴,
可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁
。员工还可以向社保局反映情况,维护自己的合法权益。
公司
拖欠
生育津贴怎么处理
?
答:
公司不发生育津贴
,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。生育津贴应由用人单位支付而不支付的,劳动争议仲裁是进入诉讼的必经程序
生育津贴怎么
算:我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;...
生育津贴
到账后
公司不发
答:
与
公司
协商、提交申请。1、可以与公司的人力资源部门或者财务部门进行沟通,了解为什么
没
有
发放生育津贴
,并协商解决问题。2、公司拒绝发放或者拖延发放生育津贴,可以向公司的人力资源部门或者工会提交书面申请,要求发放生育津贴。在申请中可以提供相关证据,医疗证明、产假证明等。
生育津贴
到账后
公司不发
答:
该情况可以采取以下措施:1、先和公司的领导确认一下,询问一下是什么原因才导致生育津贴没有发放。2、如果公司不发放生育津贴,可以向公司所在地额劳动监察大队投诉或
申请劳动仲裁
。3、可以要求公司支付工资。
公司生育津贴不给
员工
怎么办
答:
法律主观:
生育津贴公司不给
,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。根据《企业职工生育保险试行办法》第十三条规定:企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的,社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额,并由劳动行政部门给予处罚。企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的,由劳动行政部门责令...
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