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公司不给提供离职证明怎么办
公司不提供离职证明怎么办
答:
劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具
。(1)劳动者可以到劳动行政部门举报;(2)也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。不辞职直接走人的后果有以下:1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位...
离职了
公司不给
开
离职证明怎么办
答:
法律分析:可以与公司进行协商处理
,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八...
离职了但
公司不给
开
离职证明怎么办
答:
法律分析:员工在和单位解除劳动关系时,
单位应该开具解除劳动关系的证明给员工,并在-十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。如果单位拒绝,员工可以向劳动
部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...
公司不给离职证明怎么办
才好呢?
答:
也有的是因为人事部太忙啦。劳动者与公司无任何瓜葛,所以单位不太愿意开相关证明。如果遇到这种情况,
可以去当地劳动监察大队投诉
,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位改正违法行为。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...
公司离职证明不给
开
怎么办
答:
法律分析:公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉
。当事人与用人单位提出离职时,
可以向人力资源部申请填写并签发离职证明
。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时,当事人可以向劳动仲裁部门申诉。如果用人单位违反法规定没有和当事人终止劳动...
单位
不给
开
离职证明怎么办
答:
我认为如果单位
不给
开
离职证明
,可以采取以下措施: 首先,可以与单位沟通,了解原因并要求单位
提供证明
。如果无法沟通,可以向劳动监察部门或仲裁委员会求助,必要时可以考虑法律诉讼。 在采取行动前,收集好相关证据,保护自己的合法权益。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhid...
单位
不给
开
离职证明怎么办
答:
公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时,
可以向人力资源部申请填写并签发离职证明
。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口...
公司不给
开
离职证明怎么办
答:
法律主观:
公司不给
开
离职证明
的处理:公司不给开离职证明,劳动者可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律规定,劳动者离职时,用人单位有向劳动者开具离职证明的义务。法律客观:《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第...
单位
不给
开
离职证明怎么办
答:
单位
不给
开
离职证明
的解决方法如下:1、劳动者私下联系
公司
负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题;2、劳动者可以向劳动监察处投诉,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院,要求前公司赔偿损失费等等;3、劳动者在...
单位
不给
开
离职证明怎么办
答:
单位
不给
开
离职证明
,劳动者可以采取下列措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满缺辩意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
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