33问答网
所有问题
当前搜索:
公司不让员工叫外卖合法吗
公司不允许员工叫外卖合理吗
?
答:
显然不合理
,但是人在屋檐下,不能不低头啊!
公司不让员工
带饭菜,
外卖
进入公司,这样做对吗?
答:
公司这么做是不合理的
,除非他有自己的食堂,而且伙食比较好,所以如果正常不太好的话,肯定会从外面自己带的。或者是直接叫外卖,所以他没有权利禁止员工自己带饭。你可以直接向公司领导反映这个问题,提出你的意见,寻求合理的解决方案
老板有没有义务每天给
员工叫外卖
?
答:
老板免费给
员工叫外卖
是
公司
老板提供的福利,为的是稳定员工队伍,但这不是老板的义务,当经济不景气的时候就可能取消这种福利,能够理解的人可能会选择坚持下去。
很多
公司
禁止
员工
兼职,这是为什么呢?
答:
所以很多公司都禁止员工兼职
。你是有权利去做兼职的,前提是要在下班之后不能在上班期间做兼职,这是不允许的。可能因为现在人都感觉经济压力很大,所以兼职的人才越来越多了。如果用人单位在劳动合同或者规章制度中明确规定禁止劳动者兼职,兼职行为被纳入严重违反规章制度的范畴内,那么劳动者一旦出现兼职行...
工行要求异性
员工
避免单独约饭,这个要求
合理吗
?
答:
不得不说,这个要求多少来讲,
有些不合理
。员工不是小孩子虽说能够理解工行的出发角度,但其实员工之间是我们踏入社会之后相处最多的人了,上下班的过程中,偶尔的顺风车,或者是公司团建,完成目标之后,一起小组一起出去小聚一下,本就是很正常的事情。但是倡议书却对异性之间所有的行为做出了明确的...
很多
公司
禁止
员工
兼职,原因是什么?
答:
公司
担心
员工
做了兼职以后,他们会没有精力上班。一些公司的员工下班以后去做的兼职,可能要花费他们很长的时间。例如他们去送
外卖
,或者连夜做滴滴司机等。如果员工下班以后做这些事情,那他们就要耗费较多的体力。而第2天他们还要正常上班,这种情况之下他们可能会在上班的时候犯困或者没有精神等。老板可不...
为什么
公司不允许员工
在下班以后去做兼职,公司这样做
合法
么?
答:
我国《劳动法》并没有劳动者不能兼职的限制性规定,由于
员工
兼职劳动法无禁止性规定,因此,
企业
若需要对某些员工或某些岗位的员工需要作出禁止兼职的话,只能通过与员工签定劳动合同来约束员工不得兼职,或在员工手册等规章制度中明确这一规定。否则的话,在没有事先的约定或规定的情况下,单位是不可以...
上班期间点
外卖
是作风问题吗
答:
不是。这种现象的发生应该是
公司
或公司各部门主管平时没有太在意,其原因可能是多方面的。有疏于管理的因素,可能也有理解
员工
的因素。起初三两名员工,后来演变成为了普遍现象。普遍了也就可能动摇了公司制度。虽说提前取
外卖
不是什么大问题,可动摇了公司制度也就成为了问题。所以这是公司制度问题。
公司
中午
不让员工
回家吃饭,又不管饭怎么办?劳动局管吗?
答:
中午吃饭的时间是不能算在工作时间里的。中午
不让
回家,可能是吃饭时间比较短,没法保证按时往返。不管中午饭是正常的,大部分的
企业
都是这样的,有的企业有食堂,但是需要自己购买的。现在很多写字楼的白领,都是中午点
外卖
之类的,或是在附近饭店吃饭,也有的自己带便当来解决午饭问题。
工厂饭堂外包,
员工
吃
外卖不让
在饭堂就餐
合理吗
_百度问一问
答:
你好,我是将至的奔跑,耐心等待我的回答。【回答】不
合理
,但是合情啊,一般不吃食堂的饭菜,就在饭堂就餐,属于一种无意识见外了,也就是食堂管理者看着不顺眼,毕竟不能
允许
有破例者,否则以后都是很多人的
外卖
世界,他们打扫也是麻烦的,互相谅解吧。【回答】但是也有一些过分了,但是食堂就是这样的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司不让员工加班合法吗
公司让员工停工合法吗
公司让员工待岗合法吗
公司让员工乐捐合法吗
公司让员工自动离职合法吗
公司让员工承包制合法吗
公司让员工拿押金合法吗
公司让员工入股合法吗
公司让员工交保证金合法吗