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公司人员超过30人残保金怎么处理
公司
社保
超过30人
就要交什么费
答:
公司想办理社保是没有人数规定的,
只要用人单位在成立的三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,即可去当地社保局办理社保登记
。综上所述, 公司成立不到一年也要交残保金的,只要上年有交社保人员发生的工资,就交残保金。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之...
残保金超过30人
要全额交税吗?
答:
现阶段政策是超过30人未安置残疾人按照残保金总额的90%进行缴纳 未超过30人不用缴纳
但是有个别地区还是有特殊政策的 不知道你是哪个地区 还有一种是安置超过1%剩余部分按照50%进行缴纳 纯手打 望采纳 有不清楚的地方请继续问
...今年4月份
超过30人
了,明年申报
残保金
时还免征吗?
答:
根据上述规定,您
公司
今年计算应缴
残保金
时,在职职工人数应按上年(即2019)的在职职工人数计算缴纳,您公司2019年在职职工人数未
超过30人
,今年免征残疾人就业保障金;如果明年在职职工人数超过30人,则应缴纳残疾人就业保障金。
...还有
公司
人数
超30人
就要交残疾人保障金吗,要
怎么
计算呢?
答:
关于你的问题,我给你解答一下,
公司超过30人
,那就要交残保。关于
残保金
的计算,残保金年缴纳额=上一年用人单位在职职工人数x5%-上一年用人单位实际安排的残疾人就业人数x上一年用人单位在职职工年平均工资。根据相关的法律法规,用人单位安排残疾人就业的比例,不得低于本单位在职职工总数的1.5%。不过...
企业超过30人
征收
残保金
是从当年还是次年起算?
答:
企业去年刚成立时在职员工数未超过30人,但随着公司的发展今年已经超过30人,
按规定不再享受免征残保金的政策
,那么残保金是从当年起算还是次年起算?根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部公告年第98号)第四条规定,自1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下...
残保金
分
公司
可以分开申报享受优惠么
答:
根据相关规定,如果分
公司
人数不到30人,可以免征
残保金
,如果分公司人数
超过30人
,需要缴纳残保金,但可以享受90%的优惠政策。如果用人单位总机构和分支机构不在同一县、市、区,应分别在各自机构所在地的地方税务机关申报缴纳保障金。因此,分公司可以分开申报残保金并享受优惠政策。
企业
不
超过30人
就不用交
残保金
吗
答:
企业
不
超过30人
就不用交
残保金
。企业若雇员人数超过30人的,就需要办理残疾人保障金的缴费登记手续,以便缴纳残保金,并且在法定期限内缴纳残保金。而如果企业雇员人数少于30人,可以根据企业实际情况,选择是否缴纳残保金。
公司
工资制度的内容具体如下:1、按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动...
残保金
有办法不交吗?
答:
国家规定免除、减免
残保金
有以下情形:丨自工商登记注册之日起3 年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30 人)的小微
企业
,免征保障金。(快助残服特别提醒:只要满足其中一个条件即年满三年或人数
超过30人
都需要按照规定安置残疾人就业或者缴纳残保金)丨用人单位遇不可抗力...
劳务
公司员工超过30人
,工会经费和
残保金
是工资总额的多少?
答:
列入工资范畴的人工 费用,应计入工资总额缴纳工会 经费。 但因提供劳务而支付的劳务费用不计入工资总额,因它 不属于工资。可适当筹划一下的。
残保金
是依据各地的上年度平均工资,按照一定的公式计算的,请与当地残联或财政部门联系;不是各单位的工资数为基数的。
2022年
企业
补贴政策
答:
安置残疾职工,还可以减少残疾人保障金的缴纳数额,
企业
在职职工人数
超过30人
的,就需要缴纳
残保金
了,若按照规定的比例(1.5%)安置了残疾人职工,则无需再缴纳残疾人保障金,安置比例低于规定的比例要求的,则需要按照以下公式计算缴纳残疾人保障金:残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的...
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