33问答网
所有问题
当前搜索:
公司停产停业期间的员工工资
公司
歇业
期间
是否支付
工资
答:
在公司歇业期间是需要进行支付工资的。
一般在歇业期间向职工发放的工资不能低于最低工资标准的百分之八十
。在广东区域,不属于劳动者原因而导致的停业,停业期间的一个月以内需要向劳动者进行发放工资。 一、公司歇业期间是否支付工资 在公司歇业期间是需要进行支付工资的。公司歇业员工工资的计算每个地区的...
公司停业
怎么算
员工工资
答:
一般来说,
这期间的工资发放不低于最低工资的80%
。而实际上,各地方都有出台具体的《工资支付条例》,所以,各地应该按照各地的《工资支付条例》为准,支付工资。【法律依据】依照《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产,在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的...
公司停业期间工资
怎么发
答:
法律主观:企业停工期间 工资 的发放标准如下: 第一,
如果企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按 劳动合同 规定的标准支付职工工资
。 第二,如果企业停工停产超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地 最低工资标准 。 因此,企业应当严格按照上述规定发放...
疫情
期间停业员工工资
该如何算
答:
受疫情影响而停工停产的,员工工资的支付是企业停工停产在一个工资支付周期内的,
企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资
不得低于当地最低工资标准
。职工没有提供正常劳动的,
企业应当发放生活费
。 受疫情影响而停工停产的,员工工资...
企业停产停业员工
补偿标准是什么
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
公司停产停业期间工资
如何发放
答:
法律分析: (一)停工、
停产
在一个工资支付周期内 比如:工资支付周期是每月1日到月底,期间15日开始停产,则15日至月底
期间的工资
应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说,这段期间因单位原因停工、停产的,视为
员工
仍然出勤,不扣工资。(二)停工、停产超过一个工资支付周期 仍然假设:工资支付周期...
公司停业
一个月
员工
怎么办
答:
如果
公司停业的
时间比较长,那么公司就要妥善安置
员工
的工作,如果裁员辞退的,则需要支付经济补偿金。《
工资
支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、
停产
在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者...
公司停业期间工资
怎么发
答:
公司停业期间工资
发放标准:1、
企业
如果在一个工资支付周期内停产,工资按合同约定的标准来发;2、超过一个工资支付周期仍
停产的
,则按各省的规定发一些生活费;3、如果恢复生产的,则按不低于当地最低工资的标准来发工资。最低工资包括:1、最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间内,按照合同约定提供...
停业
整顿
员工
算
工资
吗
答:
法律分析:一般来说,
这期间的工资发放不低于最低工资的80%
。而实际上,各地方都有出台具体的相关法律条文,所以各地应该按照各地的相关法律条文为准支付工资。公司只是停业一段时间,没有解散和终止的,要向职工支付部分工资;而如果是公司要解散的,则应按照劳动合同法的规定支付经济补偿。法律依据:《...
工厂停工
期间工人工资
怎么发放
答:
法律分析:(一)
公司停业
未解散的,由于公司业务订单的原因、自然天气等原因,导致公司临时发布停业通知
的员工
在
停业期间
,无需工作,保留劳动合作关系。这
期间的工资
发放不低于最低工资的百分之八十。(二)公司已经解散的,应当依《劳动合同法》 支付经济补偿。1.普通职工 根据现行法律法规的规定,公司...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
关于公司停产工资如何发放
停产歇业期间员工工资
因公司原因停工工资如何处理
停工停产期间工资规定
关于停工停产怎样支付工资
企业停产期间工人工资如何算
工厂停产停业员工工资发放
公司歇业员工工资怎么算
公司不生产了工资怎么发放