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公司加班不给加班费怎么收集证据
加班不给加班费怎么收集证据
答:
需要的证据有:
一、考勤本:只要是关于考勤的记录都能作为证据使用
,如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据,从惯例上讲,考勤是记录员工出勤情况,作为计算加班费及对员工违反考勤处罚的依据。二、举证考勤:是负责举证考勤,法律没有规定,仲裁...
加班不给
工资,想起诉
公司
要提供什么
证据
?
答:
根据上述法律规定,
1、您可以举证证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等
。2、如果是在单位保存的证据是需要单位提交的。3、准备好这些证据您可以到劳动争议仲裁委员会提起仲裁。风险提示:平时注意收集证据...
要求
公司
补偿
加班费
的劳动仲裁流程
答:
1.收集证据:首先,你需要收集所有与加班有关的证据,包括工资单、考勤记录、加班通知等
。这些证据将有助于证明你是否有加班以及加班的时间和时长。2.提交申请:然后,你需要向当地的劳动仲裁委员会提交一份申请,要求公司补偿加班费。申请中需要详细说明你的情况,包括加班的时间、时长、以及你希望得到的...
公司不给加班费怎么
维权
答:
第一,
向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处
。第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。依法维权时,劳动者一定要注意收集加班证据,例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁,要注意千万不能超过一年的仲...
法定节假日
加班不给加班费怎么
维权
答:
证明加班以及加班时间,在实践中存在一定难度,很多时候劳动者自己很难收集这方面的证据,
往往要依赖公司的监控视频资料等等
。然而,公司一般是不会提供相关证据的。根据这种情况,我国司法解释规定,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,...
加班费
的
证据如何收集
,加班费的统计依据是什么呢?
答:
一、
加班费
的
证据
一般由以下几点构成:1、考勤记录2、加班申请表3、工作量统计(制造业)4、加班人员佐证(人证)二、加班费的统计根据实际情况有以下几个因素:1、劳动法第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
公司
要求延时下班又
不给加班费怎么
办
答:
在法律上,延迟员工下班时间已属于加班的,那是要按劳动法规定
给加班费
的,要是
公司没给
的,那么就要
收集
相关
证据
及时维权。实践中,公司要求延时下班又不肯给加班费的,那么可以选择下面的处理方法:1、到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉;2、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁...
加班不给加班费
去哪里举报
答:
如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:
1、向当地劳动保障监察机构进行投诉
,由其进行查处;2、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。依法时,劳动者一定要注意收集加班证据,例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请...
怎样
才能举报上班
不给加班费
对
公司
的处罚是怎样的
答:
2. 若要举报
公司
未支付
加班费
,员工可以向劳动监察部门投诉,或通过电话12333进行咨询和投诉。根据《劳动保障监察条例》,用人单位违反劳动法规延长工作时间的,将受到警告,并被责令改正,同时可能面临罚款,罚款标准为每名受侵害员工100元至500元。3. 员工若未获得加班费,应
收集加班证据
并及时向劳动保障...
加班证据如何收集
答:
对自己所做的工作进行记录,比如加班开会,劳动者可以将开会时间、地点、参加人数、会议内容记录下来。 法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十二条规定,劳动者主张
加班费
的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有
证据
证明用人单位掌握加班事实存在的证据,...
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