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公司单方调整上下班时间
电瓶车
单方
事故算工伤吗
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作
时间
和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、...
交通事故报了工伤还能要求对方误工费吗?
答:
受害人因伤致残持续误工的,误工
时间
可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《工伤保险条例》第...
辞职一定要以书面形式吗?
答:
1、如果员工在试用期内,辞职是不需要以书面的形式,直接通知单位即可。2、如果员工属于转正后的员工,那么一定需要以书面的形式通知单位。可以写比较简单的,表明本人意愿离职即可。辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用...
驾驶
公司
的车发生交通事故满足哪些条件是工伤
答:
一、驾驶
公司
的车发生交通事故满足哪些条件是工伤?1、必须在上下班途中。包含两个条件,上下班路线和
上下班时间
。不一定是必经路线,只要是合理的路线则可。关于时间,我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车(老的规定...
上下班
交通事故算工伤需要出示交警证明吗?
答:
(一)必须在上下班途中。包含两个条件,上下班路线和
上下班时间
。不一定是必经路线,只要是合理的路线则可。关于时间,我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。(二)必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车(老的规定要求是机动车交通事故,修订后的条例不再...
上下班
途中
单方
交通事故死亡的,工厂有赔偿吗?
答:
有,根据现行规定,
上班
路上发生交通事故而引发的工伤,按照工伤处理。仅供参考。
哪些情况下可以算工伤?
上下班时间
如果出车祸了,算工伤吗?
答:
这不一定是一条必要的路线,只要它是一条合理的路线。至于时间,我们考虑迟到和早退作为
通勤时间
。员工需要向工伤鉴定部门提供往返上班的证明。这一定是一起交通事故。无论是机动车辆还是非机动车辆(旧法规要求发生机动车辆交通事故,但修订后的法规不再将其限制在机动车辆上)、双方事故还是
单方
事故,只要...
上下班
途中
单方
交通事故属于工伤吗
答:
6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;7、因公、因战致残军人复原转业到
企业
工作后旧伤复发的;8、因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的;9、在合理
时间
内其他合理路线的
上下班
...
企业
工伤认定及处理
答:
难以认定为工伤。职工
上下班
途中,发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理
时间
、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。交通事故的责任,由公安机关交通管理部门(交警)认定或者人民法院裁定。职工骑电瓶车回家
调整
,雨天避让行人摔倒受伤,除行人突然闯红灯之外,一般是本人负主要责任或者全部...
工伤鉴定做完还有二次手术但不能
上班公司
可以辞退员工吗?
答:
第四十五条 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇 工伤鉴定已下合同期满还想继续
上班
、
公司
可
单方
辞退吗 根据《工伤保险条例》第三十五条、三十六条工伤职工鉴定为一至六级的,公司不可以终止合同。 根据《劳动合同法》第十四条第四十六条(五)项、第...
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