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公司口头答应的补偿没有给
公司口头
通知辞退我但不给
赔偿
该如何
答:
无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金
。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一...
答应赔偿
后不给怎么办
答:
答应赔偿后不给可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求支付经济补偿
。有关赔偿协议的内容如下:1、赔偿协议是双方当事人的一致意见,并签署生效的协议,该协议即为和解协议。和解协议对双方并无强制约束力,当义务人不依据协议赔偿时,权利人可就争议事项申请仲裁或起诉;2、赔偿协议是在第三方调解机构主持...
公司口头
通知辞退我但不给
赔偿
该如何
答:
一、公司口头通知辞退我但不给赔偿该如何1、公司口头通知辞退不给赔偿,要求单位开具书面的辞退书,之后可以申请劳动仲裁根据辞退的原因不同要求补偿或者赔偿
。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,
单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金
。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。...
公司
跟我解除劳动合同并
答应给
一定
的赔偿
金额,说好在次月一次性给的...
答:
但是必须存在公开、透明、平等的情况下签订协商解除劳动合同协议书才可以,如果在着过程中中介所提供的协议
没有
写明具体
的赔偿
数额,与协商时候的赔偿金金额不相符合,那么这份协议就算员工签字了也是无效的,因为是属于无效协议。如果单位没有按照协商规定的时间内支付赔偿金额,员工可以申请仲裁。
老板
口头答应的
工资不兑现怎么办
答:
老板
口头答应的
工资不兑现处理如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令
用人单位
按应付金额...
老板
答应的
工资
没给
到,怎么办
答:
老板
答应的
工资
没给
到,方法具体如下:1、
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、
用人单位
的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定...
答应赔偿
后不给可以报警吗
答:
法律分析:可以报警的,但是对方不
赔偿
,建议可以起诉对方的。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人...
之前
公司
辞退
答应给
经济
赔偿
,签了离职单,现在不给怎么办,对了,工资...
答:
1、
用人单位
与你解除劳动关系,
没有
任何理由,也没有支付任何经济
补偿
的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿
金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
公司口头答应给
十三薪
没给
怎么办?
答:
如果
公司口头答应
给十三薪但最终
没有给
,先和公司负责人沟通确认原因,寻求后续解决方案。如果公司没有足够的资金或其他原因无法兑现承诺,建议商议其他
补偿
方案。如果公司无意解决问题,可以向人力资源及工商管理部门投诉,寻求法律保护。但在此之前,最好了解国家有关劳动法规定,公司是否有相关规定或口头承诺...
老板
答应
私下补工资
没给
怎么办
答:
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付
赔偿
金。
用人单位
拒绝支付其奖金的,劳动者可以保留好有关奖金的证据,到...
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