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公司因没有订单强制员工调休
企业因订单
下降要求
员工
休假
调休
等是否违背劳动合同法
答:
现在举国上下皆如此,违背啥法都没啥意义。 即使你维权,政府也会偏袒
企业
一些,
因为
现在的经济就是这样差,客观形势而已,不可能让企业独自承担一切。
我们
公司因订单
下降,暂时没事做故安排
调休
,等有事做后再安排补休工时...
答:
要看时间长短而定
,如果几天我认为还是可以接受的,若时间长公司在这段时间内的相关事项应该会有个说明的!
...
企业
效益不好
没有订单
安排
员工
欠班
调休
合理吗 工资奖金照发 如果...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的
。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
公司订单
不足,给
员工
放假,相关规定如何?谢谢
答:
公司订单不足,给员工放假可以这样规定
。看哪些岗位用不了那么多人可以调休,如果人家能找得到事情做可以去做。但是也要跟这边打个招呼,如果确实是订单来了,你愿不愿意回来?这个也要说好。放假放长了,人家也会着急,还不如就这样的调价。看他们当中有没有人有其他的事情可以做,如果有的话就可以...
周六、日先安排
了
加班,后
因订单
不足,有个周一没上班可以拿之前周六、日...
答:
所以才会用周六与周一调休。公司的这种做法也是合理的,如果你们不想这样调休的话,结果只有一个,周六加班费照给,周一扣一天工资。
因为
你们
没有
满足五个正常的工作日,你们肯定不想扣钱吧。
公司调休
实际上也是为了避免
员工
工资的扣减,只要不是法定节假日公司是有权利根据实际特殊情况调休的。
主管级月薪人员
公司
生意不好,可以随便
调休
吗?
答:
可以。当
公司
效益不好,为了绩效让
员工
轮休,这件事情还是比较合理的。公司的效益都已经不好了,那么他也就
没有
办法拿出那么多钱去养员工,而且效益不好的情况下
订单
也没有那么多,自然也就不需要那么多的员工来加班加点了。
...由于
公司无订单
,经常放假,老板要求
调休
,补完了才发底薪,否则按实际...
答:
赶紧休
了
吧。休了就可以拿底薪了。现在外贸行业不景气,出口单子少,很多加工厂都这样的。没活放假发个基本工资,就是底薪吧。底薪是不扣的。
由于
公司没有订单
放假可以用年假和
调休
吗?
答:
与劳动者协商一致后是可以的
因为公司
原因,
没有订单
造成
员工
不能上班(每月工资照发),劳动法规定员 ...
答:
不定时工作制:工作
没有
固定的时间,但必须每周休息一天。后面两种工时制必须到劳动局申请备案。2、加班有两种:如果是标准工时制加班的不得改为调休,是必须给加班费的,周六周日上班的才可调休。如果符合调休情况的,公司有权安排员工在哪天休息,如果
公司没
安排
员工调休
的就应该给双倍加班费。依据如下:...
计件工资
没有订单
还要上班怎么办
答:
你好,若是
调休
,照常发工资。若是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者
没有
提供正常劳动,应按国家有关规定办理。其中的...
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