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公司失业保险怎么赔偿
员工被辞退
失业赔偿金如何
计算
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
失业保险怎么
领取补偿多少
答:
失业保险赔偿金的计算是:失业保险赔偿金=所在地区失业金标准×失业金领取月份
。
累计缴费时间满1年不满5年的
,最长领取12个月的失业保险赔偿金;累计缴费时间满5年不满10年的,最长领取18个月的失业保险赔偿金;累计缴费时间满10年以上的,最长领取24个月的失业保险赔偿金。一、失业金多少钱一个月累计...
失业保险
要
怎么赔偿
答:
1、失业保险金赔偿标准由省,自治区,直辖市人民政府确定
。2、根据《失业保险条例》的规定,失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。3、【法律依据】4、《社会保险法》第四十六条,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一...
失业保险怎么赔偿
答:
一、
失业保险怎么赔偿
1、失业保险赔偿流程如下:(1)用人单位需要出具解除劳动合同的证明,并且在七日内报社会保险经办机构备案;(2)劳动者拿着单位出具的证明,去社会保险经办机构办理失业登记;(3)机构需要对劳动者的材料进行审查;(4)审查后,认为符合领取失业金条件的,准予发放失业金,向劳动者...
失业
金
赔偿
标准
怎么
计算
答:
公式为:经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限
,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。失业保险金最长可以领取24个月。终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述...
公司
辞退员工
失业
金
怎么赔偿
答:
失业保险
是员工非本人意愿离职后,员工可享受失业保险金,并没有
赔偿
问题。
企业
辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:1、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。2、合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第3、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。4、员工严重违反
公司
...
失业
金
赔偿
标准
怎么
计算
答:
一、失业金的赔偿标准按失业保险规定,如果用人单位未依法缴纳失业保险的,导致员工受到失业保险损失,由用人单位
赔偿失业保险
待遇。缴失业保险满一年,可以领取一个月失业保险的,满四年以,每半年增加一个月失业保险金。失业保险最长24个月。二、失业保险金
怎样
可以领取1、符合失业金领取条件的,需要提供...
被工
公司
辞退
失业
金
怎么
算
答:
公司
辞退员工失业金
赔偿
如下:1、非本人意愿终断就业并有求职要求;2、缴纳
失业保险
金12个月以上;3、公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理;4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。失业金会根据当地...
失业保险
要
怎么赔偿
答:
法律分析:
失业保险
需要按照以下流程进行
赔偿
:1、用人单位需要出具解除劳动合同的证明,并且在七日内报社会保险经办机构备案;2、劳动者拿着单位出具的证明,去社会保险经办机构办理失业登记;3、机构需要对劳动者的材料进行审查;4、审查后,认为符合领取失业金条件的,准予发放失业金,向劳动者出具领取失业...
公司
辞退员工
失业
金
怎么赔偿
答:
1.非本人意愿终断就业(即
公司
解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明);2.缴纳
失业保险
金12个月以上;3.公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当
赔偿
医疗费、护理费、交通费、营养费、住院...
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