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公司少缴的社保怎么要求赔偿
公司少交的社保怎么要求赔偿
答:
1、以单位违法为由,解除劳动合同,并要求支付经济补偿
。2.、如果因单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失。3、劳动者还可以向社保机构举报,要求用人单位补缴社保。劳动者在面对单位少交社保的情况时,可以选择采取以下三种方式处理:1.以单位违法为由,解除劳动合同,并要求...
公司少缴纳社保怎么
办
答:
2、以单位不缴纳社保为由提出离职要求补缴社保并要求赔付经济补偿金
。3、单位未依法缴纳社保,可以主张单位赔偿损失。如果用人单位未为劳动者办理社会保险,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,由此导致劳动者损失的,应当...
公司社保少交如何赔偿
答:
可以向劳动监察部门或法院提起诉讼,要求公司进行赔偿
。综上所述:如果公司少交了社保,员工可以
通过收集证据、与公司沟通以及法律涂径
等方式来维护自己的权益,并要求公司进行相应的赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第四条用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费,保障职工的基本社会保险权益。
公司少缴纳社保
可以申请劳动仲裁吗
答:
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议;4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。因
公司少缴社会保险
的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳...
公司少交
一年
的社保怎么
办
答:
法律主观:公司少交社保的,
劳动者可以向社会保险行政部门进行举报。举报成功的,应当由 社会保险费 征收机构责令限期缴纳或者补足
,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;如果逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国 社会保险法 》第八十六条规定,用人...
公司
漏缴
社保怎么
给员工
赔偿
答:
比如员工自己找代理机构
缴纳社保
产生的费用,单位
要赔偿
。另外,劳动局还会对单位罚款。一、公司违法解除劳动合同
该如何赔偿公司
违法解除劳动合同的赔偿办法分以下情况:1、经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准;2、员工工作满6个月以上但未满1年的,...
公司少交
一个月
社保怎么赔偿
答:
劳动者可以向社保机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,
公司
逾期不改正的,处应
缴社会保险
费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 劳动者以公司未足额
缴纳社保
费用为由主张解除劳动合同的,可以
要求
支付经济
补偿
。经济补偿依据劳动者在本公司工作的...
离职后发现
公司少交了社保怎么
办
答:
离职后发现
公司
没有
交社保
劳动者可以申请劳动仲裁,
要求
用人单位支付补缴其社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或
补偿
的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、...
深圳
少缴社保怎么赔偿
答:
用人单位未足额
缴纳社保要求赔偿
的方式如下: 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失; 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用; 3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用; 4、承担基本养老保险有关的罚款等费用; 5、赔偿给劳动者造成的其它费用。 一、未足额缴纳社保对方不赔偿...
公司
未足额
缴纳社保如何要求赔偿
答:
未足额
缴纳社保
不能
要求赔偿
,可以到社保局投诉。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的社会保险
费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加...
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