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公司干了十年前6年没交社保
在公司工作
了十年
,前7
年公司
都没有给
买社保
,后3
年买
了,请问我可以要求...
答:
可以啊
。你可以先找用人单位的领导协商,让用人单位补缴欠缴的7年社保,协商不成,你应该及时收集证据,可以到当地劳动监察部门投诉举报,也可以申请劳动仲裁,还可以提起民事诉讼。关于劳动仲裁的时效和民事诉讼的时效,是你在知道用人单位没有给你缴纳社保的时间算起的,不是用人单位没有缴纳社保的时间算...
十年前
上班的单位
没交社保
怎么办十三
年前公司
有三年半没有交社保?怎样...
答:
没交社保的,个人不能要求公司补偿,只能要求公司为其补缴
。公司如果不及时缴纳社保,社会保险行政部门有权责令限期改正;逾期不改正的,可以对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 法律依据: 《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改...
入厂
十年前
四年厂里没有给
买社保
怎么办
答:
亲您好!很高兴为您解答~入厂十年前四年厂里没有给买社保怎么办?亲亲,
1.劳动者可以直接向单位申请补交社保,或者直接提出解除劳动关系
,解除劳动关系后单位任要补交社保。2.根据劳动法的相关规定,劳动者与用人单位建议劳动关系后,用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。
如果未缴纳保险,则单位违法
,劳...
我在
公司
上班,
十年前面
七
年没交社保
,后面公司把我辞退了,还能要求他...
答:
用人单位必须依法给员工缴纳社会保险的,如果用人单位在10年当中有7年没有给你缴纳社保,
你可以找单位领导协商由单位补缴欠缴的社保
,即使选择已经被用人单位辞退,业可以要求补缴的。如果和用人单位协商不成,你应该立即收集在这个单位工作的证据,到当地劳动监察部门投诉举报,并且可以申请劳动仲裁,维护自己...
在
公司十年前
五年没有
交社保
,现在离职了可以要求公司补偿吗?
答:
法律主观:
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直 没有签合同 ,也是违法的,可以要求公司支付 未签订书面劳动合同
的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司 违法解除劳动合同 ,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是...
十年前公司没
有给员工
交社保
怎么办
答:
您好,上班十年前单位
没交社保
,建议您通过劳动监察大队来进行投诉。投诉之前要提供相应的证据,证明你曾经是这家单位的员工,并且工作
了十年前
。完整的保存着并提供出,就可以证明是这家
企业
单位的员工,可以明确的要求所在的企业单位,来给你补交这十年前以来的社保待遇。并且还要承担这十年前以来的一...
在厂里
干了十年没
有
社保
怎么办
答:
其中最好的证据就是你的劳动合同书,如果说你这
10年
以来的劳动合同书,都完整都保存着并提供出的话,那么就可以证明你是,这家
企业
单位的员工,就可以明确的要求所在的企业单位,来给你补交这10年以来的社保待遇。并且还要承担这10年以来的一个滞纳金费用。一、
公司不
给
交社保
的情况有哪些?社保是国家...
十年前公司没
有给员工
交社保
算违法吗?
答:
但需要注意的是,根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位和劳动者之间的劳动争议应当在1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,1年后无法申请仲裁,但仍可以通过诉讼等其他方式解决。因此,如果您在
10年前
发现用人单位没有为您缴纳
社保
费用,且已经超过1年时间,您可能无法通过仲裁申请要求用人单位补缴社保...
在单位
干了十年前六年没交社保
可以找用人单位补交吗
答:
可以,只要你确定是和
公司
直接签订了劳动合同,不是劳务派遣或者劳务承揽。那就先和公司HR谈,要求补缴,不同意的话,直接去劳动保障局申请劳动仲裁,要求全额补缴,这种事一告一个准。
在公司工作
了十年
,前7
年公司
都没有给
买社保
,后3
年买
了,请问我可以要求...
答:
可以跟单位协商补缴
社保
,但是只支持最近两年的,补交前七年的社保是不可能补交的,因为社保那边是不允许这样补交的,但是可以让
公司
补偿员工前七
年未交
的社保,公司承担的那部分,具体多少钱可以去社保那边调查一下,前期年每年的基数,然后最低公司可以按最低基数可以给员工补。法律分析如果流量远远低于...
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