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公司年假是随时可以请的吗
公司年假是随时可以请的吗
答:
法律分析:年假不可以随时修
。根据《职工带薪年休假条例》第五条: 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...
公司年假是随时可以请的吗
答:
公司年假不可以随时休
。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
年假
有规定时间休吗
答:
一、年假是否可以随时休息年假的安排并非完全由个人意愿决定,而是需要考虑用人单位的生产经营情况和个人的实际情况
。职工何时休年假最合适,主要看个人和单位的具体情况。年休假由用人单位根据生产经营情况和职工的意愿统筹安排,但职工的意愿并非决定性因素,保证生产经营的正常进行是首要考虑的因素。用人单位有...
年休假
需要提前
请吗
答:
问题一:年休假要提前一个星期请才能休是否违反了劳动法
年休假与其他法定的休假,如产假、病假等区别之处在于,并不是员工请假单位就要批假,从法定的角度,带薪年休假是单位根据自身情况,考虑员工本人意愿,安排休假。如果单位规定必须提前一个星期前申请,是没有任何问题的。《职工带薪年休假条例》第...
企业年假是
强制规定吗
答:
企业年假是
强制规定。职工带薪年休假是国家强制性规定,用人单位不安排休假的,
可以
向劳动监察投诉。公司都年假的规定:1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法;2、在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利;3、年假天数...
公司年休假是
如何规定的
答:
公司的
年休假规定是根据国家法律法规以及公司内部政策来制定的。一般来说,员工在公司工作满一年后,享有带薪年休假的权利。具体的年休假天数、申请流程、使用方式等,则根据公司规定和实际情况而有所不同。一、年休假的定义
年休假是
指员工在公司工作满一年后,依法享有的带薪休假权益。这是国家为保护劳动...
年假公司
有权决定怎么休吗
答:
公司
是没有权利强制调休年假的。带薪
年假是
法律赋予劳动者的休息权利,职工何时休年假是自主决定的,但法律明确规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内
可以
集中安排,也可以分段安排。在实际中,对于人手紧张和一些定岗定职的单位来说,员工请假也要...
[职场话题]为什么请
年假
要被审批?
答:
应当说,安排年休假期固然要考虑职工本人意愿,但并不意味着劳动者
可随时
决定休
年假
。否则,一旦许多人不约而同选择同一时间休假,会导致
企业
在运作上遭遇困难。这实际上赋予用人单位有统筹安排职工
年休假的
自主权。当然双方
可以
进行协商,但是如果协商不
能
达成一致,职工还是必须服从用人单位的安排。 所以说带...
我工作5年,但是刚刚去年8月跳槽到新
公司
,今年
可以
申请
年假吗
?
答:
在新
公司
从入职开始享有
年休假
。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、人力资源社会保障部《
企业
职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工享受年休假,是按照不同单位累计工作年限计算,职工累计工作年限5年,跳槽到新公司,自入职新公司之日起享有年休假。入职当年映秀年休假天数,按照剩余日历...
年假
要怎样才
可以请
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