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公司开了辞退证明以后怎么做
员工接到
辞退
通知书
以后怎么做
答:
一、收到单位
辞退
通知书要维护自己的合法权益 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: (一)用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
辞退证明
是否影响
以后
找工作
答:
2、要求公司出具书面的解除劳动合同的通知,然后申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金
,工作1年支付2个月工资;3、不影响你到新单位工作。
辞退员工手续,
公司辞退
员工正常的手续应该
怎么
办理?
答:
1、辞退员工需要依据公司的奖惩制度或《员工手册》作为依据
,如果符合公司的辞退条款,需要有证据支持,尤其是员工的个人书面陈述材料;2、公司要有辞退员工的书面审批材料,有工会的话必须工会审核,也就是说需要程序上合法。3、审批程序完以后通知员工办理交接离职手续。
只有
辞退证明怎么
在新
公司
办入职
答:
你直接取新公司拿着辞退证明以及你的录用通知去报道就可以了
。一般去新公司的话,只需要上一家公司的辞退证明即可,你拿着辞退证明,以及录用通知书还有你的身份证复印件到新的公司登记,办理注册就可以了。望采纳。
我是主动辞职的可以
公司开
的离职
证明
上是我被
辞退
的,对我
以后
找工作有...
答:
你好 这是一道送钱题 公司辞退你了,
是需要支付经济补偿金的 你可以带着你这张辞退证明去劳动监察大队申请维权
,要求企业支付经济补偿金 满一年赔付一个月工资 而这张证明对你以后的找工作并没有影响
被
辞退后
要与
公司
办理什么手续?
答:
1、因个人原因需要办离离职的,按劳动法和合同法的规定,要提前一个月以书面形式向
公司
提出.2、离职书要写明什么原因(可说是个人原因),尽量不要提及对公司什么什么的不满,因为好合好散。3、离职时间最好也在离职书中说白,以便公司考虑工作交接,体现人性化。4、按劳动法规定因个人原因离职的,...
公司开辞退证明
对公司有什么影响
答:
法律分析:
公司开辞退证明
对公司影响不大,但要注意解除合同的日期,不管是单位或是员工,应该提前三十天通知对方解除劳动合同,在试用期内应该提前三天通知对方。如若没有提前通知,需要向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
被
公司辞退
需要什么手续
答:
法律分析:单位
辞退
员工需要办理下列手续:与员工协商达成一致或者及时书面告知员工;然后为员工出具解除或者终止劳动合同的
证明
;再在十五日内为员工转移档案和社保;最后由员工完成工作交接。对于用人单位来说,除需提前三十天通知外,还要注意办理如下手续:(一)及时结算工资、经济补偿金。(二)员工档案和...
辞退员工手续,
公司辞退
员工正常的手续应该
怎么
办理?
答:
另外应该注意的是,最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)第一条规定,因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能
证明
劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因此,用人单位在做出解除劳动合同的决定
以后
,还要将该决定送达劳动者,而这...
公司
把你
辞退
了劳动合同
怎么
解除
答:
一、
公司开除员工
解除劳动合同流程 1)解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2)达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3)工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 4)结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资...
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