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公司开除不给赔偿怎么办
公司开除
员工
不赔偿怎么办
答:
如果用人单位在辞退员工后不愿支付赔偿金,
可以通过劳动仲裁解决
,但劳动法明确规定,非因劳动者的过错,用人单位将辞退员工.单位必须为职工支付一定的经济补偿金。违反规定解除劳动合同的,需支付双倍经济补偿金。 首先,先确定有没有签订相关合同,合同是否具有法律效力,受到法律保护。其次需要明确公司开除...
公司开除
员工
不赔偿怎么办
公司开除员工不进行赔偿怎么办
答:
公司开除员工不赔偿,
员工可先与公司协商,协商不成,公司还不愿支付赔偿,员工可搜集证据申请劳动仲裁维权
。若是胜诉了,公司需按劳动者在本单位工作的工作时间给予相应资金补偿,工作时间每满一年的需向劳动者支付一个月工资。需要注意的是公司开除员工的赔偿是有一定前提的,并不是所有被开除员工都能获...
公司开除
员工
不赔偿怎么办
答:
法律分析:用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,
劳动者可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位...
公司开除
员工但
不给
任何
赔偿怎么办
答:
用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,
劳动者可以申请劳动仲裁
。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...
公司开除不赔偿怎么办
答:
法律分析:用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,
劳动者可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十二条 当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和...
公司
想
开除
我又
不给赔偿怎么办
?
答:
法律赋予了用人
单位
依法解除或终止劳动合同的权利,没有赋予用人单位“
开除
”员工的权利,劳动合同法实施后用人单位“开除”员工没有法律依据,涉嫌违法解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张继续履行劳动合同,或者要求用人单位依法支付
赔偿
金。
公司
裁员
不赔偿怎么办
答:
你要保留好他裁你的这个证据。向有关监管部门进行反映。必要时去劳动仲裁部门或者是法院提起诉讼。
老板把我
开除
了
不给
工资
怎么办
答:
法律分析:解除合同,用人
单位不
结算工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
公司开除
员工
不发
工资
怎么办
答:
公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是
公司开除不
合理,或者其他开除员工应该
给予赔偿
的,才能得到补偿。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国...
公司辞退
员工,
不给补偿
,应该
怎么办
答:
需要确定辞退理由,辞退理由决定了是否需要支付给你经济补偿金或者赔偿金。如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,
劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同
,或者要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准是...
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