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公司强制团建
强制
休息日
团建
合法吗
答:
强制
休息日
团建
是不合法的,如果与
公司
无法协商,你可以向劳动局行政部门进行投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
公司强制
员工参加
团建
违法吗?
答:
不合法,
团建
如果是安排在休息时间举行,而且
强制
参加的话是违法的。加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。而团建的时间如果是安排在国家规定的工作时间以外的,虽然不是在
公司
上班,但也是属于加班的时间范畴。公司...
假设某
公司
强烈要求全体员工加班
团建
,员工的高铁票是公司领导订的话,我...
答:
但是加班和
团建
属于
公司
管理范围,不能
强制
性要求员工参加。关于你描述的情况,我的看法是:1. 公司不能强制要求员工必须参加加班或团建活动,更不能以此作为惩罚或扣除工资。这应该是员工的自愿选择。2. 由公司支付的高铁票属于公司财产,员工不能擅自退票或要求退款。但是可以向公司表达你的真实想法,说明你的...
公司团建
是
强制
性的吗?长时间不参加团建会不会被排挤?
答:
公司
的
团建
不是
强制
性的活动,员工可以自主选择是否参加。在多数情况下,公司所组织的团建并不会强制所有的员工必须参加,这也意味着员工完全可以自主选择自己是否参加相关活动。对于员工来说,如果员工本身不喜欢团建活动的话,能够可以从侧面向自己的领导反映情况,我个人也认为公司没有必要频繁组织各类团建活...
为什么很多人不喜欢
公司团建
?
答:
很多人不喜欢
公司团建
的原因可能有以下几点:
强制
参加:有些公司会强制要求员工参加团建活动,这可能会让员工感到不自在和被
强迫
。活动形式单一:有些公司团建活动形式单一,缺乏新意和趣味性,让员工感到枯燥乏味,缺乏参与的动力。活动内容不适合个人兴趣:不同的员工有不同的兴趣爱好,而一些团建活动可能与...
如何举报
公司强制团建
答:
内部举报,外部举报。1、内部举报:可以向
公司
的人力资源部门或上级主管部门进行投诉和举报,说明情况并提供相关证据,需要也可以请律师协助。2、外部举报:可以向相关政府部门或行业监管机构举报,例如劳动部门、工会、市场监管部门等,也可以向公安机关举报涉嫌违法犯罪的情况。
公司
要求周末
团建
违法么
答:
法律分析:参加
团建
一般采取自愿,团建也是为了提高团队凝聚力,占用周末不算违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十一条 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令...
强制
休息日
团建
合法吗
答:
法律分析:
团建
活动由团章程规定,因为不是参加劳动就没有违反劳动法,但
公司
做法还是欠妥,不应
强制
参加,如果因此事而解除合同可以要求公司经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家...
公司强制
自费
团建
怎么办
答:
第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等...
为什么很多人不喜欢
公司团建
?
答:
1.
强制
性参与:一些
公司
规定员工必须参加
团建
活动,这种强制性质让员工感到不舒服,感觉自己的个人时间被侵犯。2. 活动形式单调:团建活动如果缺乏创新,只是一些传统的活动,可能会让员工感到无聊,缺乏参与的热情。3. 活动内容与个人兴趣不符:员工有各种各样的兴趣和爱好,如果团建活动不能满足员工的个人...
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