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公司扣农民工工资怎么办
扣农民工工资怎么办
答:
1. 若遭遇无故克扣工资,
劳动者可以首先尝试与雇主协商解决。如果协商未果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁
。2. 劳动者应收集所有能证明劳动关系存在的证据,如工资条、考勤记录、工作服、通讯记录、证人陈述、录音等,以此要求雇主支付未签订劳动合同应支付的双倍工资。3. 针对拖欠工资的情况,劳动者可以选择...
扣农民工工资怎么办
答:
一、无故克扣工资,劳动者可以通过以下途径讨要:
1、建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; 2、可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据
,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;二、拖欠农民工工资的解决办法:1.到劳动行政部门举报;2....
克扣农民工工资怎么办
答:
综上所述,单位克扣工资,
单位应当支付经济补偿
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条 用人单位违反...
扣农民工工资怎么办
答:
法律分析:可以到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,
劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿
。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以
申请劳动仲裁
。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。法律依据:《中华...
故意
克扣农民工工资怎么办
答:
法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁
。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司付清工资。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币...
农民工工资
被
克扣
,我该
怎么办
?...
答:
用人单位无故克扣工资,劳动者可以通过以下途径讨要:
1、建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁
; 2、可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 3、可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金...
克扣农民工工资怎么办
答:
1、单位克扣员工工资,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,
也可以申请劳动仲裁进行维权
。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
农民工工资
老板乱
扣怎么办
答:
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:用人
单位
支付劳动者
工资
和执行最低工资标准的情况;第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
拖欠
农民工工资怎么办
答:
拖欠工资的解决办法如下:
1、协商解决
,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围;3、可以到...
农民工
由于没有劳务合同,被老板后面不认账
克扣工资怎么办
答:
法律主观:提供 证据 证明存在 劳动关系 ,然后向 劳动监察 大队举报或者起诉。没有 签订劳动合同 就已经违法了,
克扣工资
更加违法。 《 劳动法 》第五十条, 工资 应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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