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公司扣工资去哪举报
被
克扣工资
找谁
投诉
答:
法律分析:克扣工资向哪儿投诉:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外...
被
扣工资
怎么办
去哪投诉
答:
一、公司扣工资去哪里投诉1、公司恶意克扣员工工资,可以与公司协商解决。协商不成,
可以打全国的统一劳动保障热线投诉
,投诉时需要实名投诉,提供本人的姓名和身份证号码;第二种方式是到当地劳动局、人力资源和社会保障局的劳动监察大队举报,寻求调解组织进行调解;以上方式无法满意解决问题,你可以向劳动争...
随意扣员工
工资去哪举报
答:
公司随意扣员工工资不合法,员工可以依法维权。
去劳动保障行政部门举报
,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标...
国企
克扣工资去哪举报
答:
法律主观:被克扣工资的劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
。 《劳动法》明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为...
老板乱
扣工资去哪投诉
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
;2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之...
旷工一天扣三天
工资
在
哪举报
答:
找劳动保障部门
举报
。旷工一天扣三天工资不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权,员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,
公司
可不支付当天工资,但公司规定扣一天工资,多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资,这就涉嫌
克扣工资
了可以去当地的劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条...
克扣
暑假工
工资去哪举报
答:
法律分析:用人单位克扣工资的,
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
国企
克扣工资去哪举报
答:
法律分析:如国企私自
克扣
劳动者
工资
的,劳动者可以向当地的劳动行政部门
举报
,由劳动行政部门责令其支付克扣劳动者的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人
单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)...
可
扣工资去哪举报
答:
一、克扣工资去哪举报?
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
。 也可以
打劳动保障热线12333进行投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉; 根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反...
工厂不发
工资举报
电话
答:
我也去答题访问个人页 展开全部 拖欠工资,不发工资、
克扣工资
可以打12333电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
,由劳动监察大队责令用人
单位
支付工资...
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