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公司拖欠业绩提成怎么办
公司
一直
拖欠提成
不发
怎么办
答:
公司一直拖欠提成不发可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁
。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请
解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿
。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结...
公司
说好的
提成
不给了
怎么办
答:
一、沟通协商
当发现公司未按约定发放提成时,员工应
首先与公司负责人或人力资源部门进行沟通
。了解提成未发放的具体原因,可能是因为公司财务状况、业绩考核等问题导致的。在沟通过程中,员工应保持冷静,理性表达自己的观点和诉求,争取达成一致意见。二、
检查劳动合同和公司内部制度
员工应仔细查阅自己的劳动...
公司拖欠
工资
提成
要
怎么办
?
答:
公司拖欠员工的工资和提成,
员工可以先跟公司协商,要求公司足额支付工资,如果协商不成,劳动者可以向仲裁机构申请劳动仲裁
,或者去劳动劳动部门投诉,也可以去人民法院起诉。 一、公司拖欠工资提成要怎么办?用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。工...
公司拖欠提成
不发
怎么办
?
答:
公司拖欠提成不发可以与公司协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付
。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请
解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿
。网友咨询:公司拖欠提成不发怎么办?天津天关律师事务所石慧来律师解答:提成不发可以到劳动局仲裁。提成不发属于拖欠工资的行为,员工可以向有管辖...
公司
一直
拖欠提成
不发
如何解决
答:
公司一直拖欠提成不发可以通过以下方法解决:向劳动行政部门投诉
;向劳动仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对仲裁裁决不服的,
向人民法院起诉
;其他。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向...
公司拖欠提成怎么办
答:
公司拖欠提成
不发,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;向企业的调解委员会等调解组织申请调解;向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者与单位协商解决等。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第...
公司拖欠
销售
提成怎么办
答:
销售
提成
作为职工工资的重要组成部分,如果
公司拖欠
不发放的,属于拖欠工资的行为,依据我国法律的规定,职工可以先向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。 销售提成作为职工工资的重要组成部分,如果公司拖欠不发放的,属于拖欠工资的行为,依据...
公司拖欠
工资
提成
部分
怎么办
答:
如果公司拖欠职工工资提成部分,将视为拖欠工资的行为。依据我国法律的规定,发生上述行为,
职工可以到劳动管理部门进行投诉
,请相关人员进行调解与协商,情节严重的可以责令支付并要求赔偿。 一、公司拖欠工资提成部分怎么办 提成作为职工工资的重要组成部分,如果公司拖欠不发放的,属于拖欠工资的行为,依据...
公司拖欠提成
我该
怎么办
?
答:
公司拖欠提成
,可以保留公司拖欠提成的劳动合同和相关的协议去当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;...
公司
不发
提成
违反劳动法吗
答:
拖欠项目提成算拖欠工资,提成也属于工资的组成,此时劳动者可以向劳动监察部门投诉。
单位
不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。一、工资包括奖金、紧贴和补贴等,提成的性质也是属于工资的组成部分,因此
拖欠提成
就是拖欠...
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