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公司拖欠工资怎么解决
公司拖欠工资
用人单位有哪些途径可以
解决
?
答:
1、在用人单位拖欠工资的情况下,
劳动者要先和用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)
向当地劳动保障监察机构投诉举报
;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分...
公司拖欠工资
员工
怎么办
答:
遭遇用人单位拖欠工资的,
劳动者维权方式如下:1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商
。2.
协商不能解决的话,可以通过工会进行调解
。3. 都无法解决的话,
可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉
。携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相...
公司拖欠工资
最快最直接的
解决
答:
公司拖欠工资最快最直接的解决是双方协商一致后公司给付相应工资
。此外劳动者可以通过以下方式维权讨要工资:1、
电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。3...
公司拖欠工资
最快最直接的
解决
答:
1. 法律分析:不存在最快最直接的解决方式,解决方法需依据个人具体情况而定。
2. 劳动者行动:首先可以向所在地的劳动监察部门进行投诉举报
,请求其介入并迫使用人单位支付所欠工资。3.
法律强制
:如用人单位持续拒绝支付,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,或向人民法院申请支付令。4. 法律依据:...
有
公司拖欠工资
该
怎么解决
答:
拖欠公司可以通过举报、劳动仲裁和起诉的方式来解决
。用人单位应该按月来支付劳动者的工资,不能以违法的理由拖欠劳动者的工资,劳动者遇到拖欠工资的问题可以通过合法的渠道来维护自己的合法权益。 一、有公司拖欠工资该怎么解决?1、
到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队)。
2、也可以直接申请仲裁
(...
公司拖欠工资
最快最直接的
解决
答:
法律分析:若
公司拖欠工资
,劳动者可以采取的最快
解决
方案是向劳动监察大队投诉。在此过程中,劳动者应保留相关证据,如考勤记录、绩效评估、请假单等。首先,劳动者应向劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资。如果用人单位不履行支付义务,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。法律...
法律规定
公司拖欠工资
就是没钱
怎么办
?
答:
公司拖欠工资就是没钱可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼等相关的方式来维护自身的合法权益,遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下:1、与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。
2、协商不能解决的话,可以通过工会进行调解
。3、都无法解决的话,
可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉
。...
拖欠
民工
工资怎么
处理最快
答:
解决
方案:若
公司
延迟支付农民工
工资
,农民工可通过以下途径迅速解决问题:首先,可以向所在地的劳动监察大队进行投诉。其次,可以向人民法院提交支付令申请。最后,也可以选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。通过仲裁程序,可获得具有法律效力的裁决书,
单位
必须按照裁决书履行义务。如果单位仍然不支付,农民...
公司拖欠工资
不发,
怎么
处理
答:
离职时
用人单位拖欠工资
,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日...
离职后
公司拖欠工资
一年
怎么办
?
答:
离职后
公司拖欠工资
一年是可以直接向劳动部门举报并申请劳动仲裁,如果对仲裁不服的也可以向法院起诉
解决
,拖欠工资的行为已违反了我国的《劳动法》,用人单位是需要承担法律责任的。 一、离职后公司拖欠工资一年
怎么办
?1、申请调解 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、...
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