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公司拖欠工资还要做吗
公司拖欠工资
员工不上班可以吗?
答:
不可以
。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资...
公司拖欠工资
员工可以不上班吗
答:
公司拖欠工资的,
如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的
,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
公司
总是
拖欠工资
还能干吗?
答:
公司总是拖欠工资去劳动仲裁委员会或者是人民法院诉讼,遭遇用人单位拖欠工资的,
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动...
公司拖欠工资还有必要
待下去吗
答:
法律分析:没有必要
。公司拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:(1)向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。(2)也可直接申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。法律...
拖欠工资
的
公司还有必要
留吗
答:
经常拖欠工资的公司一般是不值得继续工作
。法律上规定,公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司无故拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同,并要求赔偿经济补偿。一般来说,经常拖欠员工工资的公司绝对不会是一个好公司。 按照劳动法规定,用人 单位应该及时、完整地支付员工工资。 不管是什么原因(不管...
公司拖欠工资
可以随时辞职吗
答:
公司拖欠工资
的话员工可以随时辞职,如果员工跟公司索要工资无果,对于公司的这种态度员工能做的最好是马上辞职。但是,在辞职之前要注意收集存在劳动关系的证据,这些证据在辞职之前是有大把的机会可以收集到的,辞职后要通过法律途径索要工资。一、公司拖欠工资可以随时辞职吗?可以的,拖欠工资已经违反了《...
拖欠工资
的
公司还有必要
留吗
答:
经常
拖欠工资
的
公司
一般是不值得继续工作。法律上规定,公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司无故拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同,并要求赔偿经济补偿。根据《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行...
公司拖欠工资
该辞职吗
答:
公司拖欠工资
,劳动者不
需要
辞职,直接单方面解除劳动合同,不需要提前通知用人单位,而且可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和...
公司拖欠工资
员工可以不上班吗?
答:
可以,
公司拖欠
员工
工资
是违法的,员工有权罢工,并要求公司支付工资
刚来就听见老板
拖欠
工作,
还有必要
继续待在
公司吗
?
答:
没有必要继续待在
公司
。所以在这种情况下,我个人觉得没有必要继续待在这个公司。因为我觉得一家公司最合格的表现,就是要学会按时发放员工
工资
。因为公司之所以能够进行运行,主要还是因为员工能够进行努力的工作。所以当公司出现
拖欠
员工的行为之后,就说明公司并没有为员工做出实际性的考虑。而且也没有站在...
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