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公司提出加班可以拒绝吗
公司
要求员工
加班可以拒绝吗
答:
可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝
。用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。(3)加班加点的时间必须符合法律的规...
公司
让加班劳动者
可以拒绝加班吗
答:
公司让加班超过必要时间限制的,劳动者可以拒绝加班
。【法律依据】根据《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六...
公司
要求
加班
员工
可以拒绝吗
答:
【法律分析】:员工可以拒绝加班
。1,如果用人单位安排劳动者在法律规定的时间内加班,劳动者拒绝加班,用人单位可以不服从工作安排为由解除与劳动者的劳动关系,并不予赔偿。2,如果用人单位安排劳动者加班每日超过3小时,每月超过36小时,则劳动者是可以拒绝用人单位的加班要求的。3,但在《劳动法》第四十...
公司
要求员工
加班
,员工
可以拒绝吗
视频时间 00:32
公司
要求员工
加班
是否
可以拒绝
答:
法律分析:员工可以拒绝加班的,但是特殊工种跟特殊情况下,有部分劳动者不能拒绝加班
。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反...
公司
要求
加班
员工
可以拒绝吗
答:
针对一般情况来说员工是
可以拒绝加班
的,但特殊工种和特殊情况下除外,有部分劳动者不可以拒绝加班的。【法律分析】加班用人单位不得随意安排劳动者加班,更不得强迫劳动者加班或变相强迫劳动者加班。如果确有需要,如因生产经营的需要,用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不得超过一...
公司
要求
加班
员工
可以拒绝吗
答:
法律规定员工有权
拒绝加班
一般情况下,
公司
要求员工加班,应当具备两个条件,首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才
可以
延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。依据《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
公司
要求
加班
员工
可以拒绝吗
?
答:
原则上员工是可拒绝的,但是特殊情况和特殊工种下有所限制。如果
公司
确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与相关劳动者协商,而后根据《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。 公司要求
加班
员工
可以拒绝吗
?一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间...
公司
要求员工无偿
加班 可以拒绝吗
答:
一、
公司
要求员工
加班可以拒绝吗
1、劳动者有权
拒绝加班
。 2、公司要求劳动者加班的,要和劳动者协商一致,不得强迫劳动者加班。但有下列情形的,劳动者应当加班: (1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生...
公司
要求员工
加班
,员工有权
拒绝吗
?
答:
公司要求员工公司要求员工加公司要求员工加班员工是有权
拒绝
的,因为加不
加班公司
要求员工加班员工是有权拒绝的,因为加不加班是每个公司要求员工加班员工是有权拒绝的,因为加不加班是每个员工自己决定了权力,任何人是不能干涉。
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